【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

齊齊哈爾企業(yè)人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

齊齊哈爾企業(yè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

齊齊哈爾企業(yè)人力資源事務(wù)外包流程

齊齊哈爾企業(yè)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

齊齊哈爾人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?齊齊哈爾人力資源事務(wù)外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

石嘴山社保個人查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:http://gzfw.nxszs.gov.cn/

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊,注冊成功后可以進(jìn)行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

電話查詢

  1、可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:12333

  2、石嘴山社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話:(0952)2011847

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  石嘴山市人力資源和社會保障局

  聯(lián)系電話:0952-2013075

  地址:寧夏回族自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)黃河西街裕民南路向南80米

  石嘴山市大武口區(qū)人力資源和社會保障局

  聯(lián)系電話:0952-2010691

  地址:寧夏回族自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)朝陽西街99號

社保知識

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哪些行業(yè)適合靈活用工

  哪些行業(yè)適合靈活用工,靈活用工是指一種用工模式,它與固定全職的用工模式是不同的。比如:像兼職、臨時工、合同工、勞務(wù)派遣也可以說是靈活用工。那么哪些行業(yè)適合靈活用工呢?

哪些行業(yè)適合靈活用工 第1張

哪些行業(yè)適合靈活用工?

  靈活用工模式目前廣泛應(yīng)用于工業(yè)、IT、商業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域,職位從前臺到項目總監(jiān)都有涉及,都是旨在為企業(yè)提供彈性的用工模式,從而使組織能夠靈活的因需而變。

  實際的用工,也是對靈活用工存在大量的需求。比如,很多勢頭正紅火的電商公司,當(dāng)遇到“雙十一”“雙十二”、元旦春節(jié)來臨之時,用工的壓力就變得非常大,一般就會采用3-6個月的靈活派遣工;實行項目制工作的軟件公司,一個項目完成也就只有3-6個月的時間,在項目結(jié)束后,員工就需要重新?lián)Q公司,這種項目型的公司也采取靈活派遣模式。

  許多用人單位需要在某個階段實現(xiàn)短時間內(nèi)的產(chǎn)能擴(kuò)張,現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境受到技術(shù)革新、市場、國際地緣政治等因素的影響,處于一個劇烈變化的時期。變化的商業(yè)環(huán)境就需要變化的生產(chǎn)和服務(wù),從而順應(yīng)市場變化,減少短期內(nèi)產(chǎn)能擴(kuò)張對企業(yè)的影響。在變化的生產(chǎn)和服務(wù)前提下,需要用人單位在員工配置方面有比較強(qiáng)的靈活性,其人員、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)、技能需要跟著不同的產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)生變化。而目前大多數(shù)用人單位,尤其是外資企業(yè),呈現(xiàn)的是剛性組織結(jié)構(gòu),年度人員編制都是固定的,工作流程也是標(biāo)準(zhǔn)的,這就導(dǎo)致了剛性的組織和彈性需求間的矛盾,也需要用靈活用工的形式來解決組織的用工困難。

  以上就是哪些行業(yè)適合靈活用工的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力官網(wǎng)查看。