【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

哈爾濱企業(yè)人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

哈爾濱企業(yè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

哈爾濱企業(yè)人力資源事務(wù)外包流程

哈爾濱企業(yè)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

哈爾濱人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?哈爾濱人力資源事務(wù)外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

呼倫貝爾社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  社保賬戶查詢:http://login.12333k.cn/Cas/login.html

  溫馨提示:

  1、可查詢的信息有賬戶明細(xì)、余額信息、社保資訊等;

  2、該查詢查詢時(shí)需要輸入的信息有賬號(hào)、密碼和驗(yàn)證碼;

電話查詢

  可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:0470-12333

  內(nèi)容包括:

  社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  阿榮旗人力資源和社會(huì)保障局

  地址:呼倫貝爾市阿榮旗逸興路附近

  電話:0470-4250833

社保知識(shí)

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工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷保險(xiǎn)待遇是參保人在發(fā)生工傷的情況下,可以獲得工傷賠償。下面,我們來了解一下工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,五級(jí)殘疾的標(biāo)準(zhǔn)為本人的18個(gè)月薪水;

  2、用人單位不能安排工作的,應(yīng)當(dāng)付款傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%;

  3、員工和用人單位停止和解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性工傷診療補(bǔ)助金,然后由用人單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金的具體規(guī)范應(yīng)當(dāng)由本地單位法定。

工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 第1張

  工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)

  第三十六條職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受下列待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保存與用人單位的勞務(wù)關(guān)系,由用人單位分配適當(dāng)工作。無法安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位依照法定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由用人單位補(bǔ)充差值。經(jīng)工傷員工自己提出,該員工可以和用人單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性工傷診療補(bǔ)助金,由用人單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷診療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)單位法定。

  工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?單位一定要及時(shí)為入住員工辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),降低用工風(fēng)險(xiǎn)。