【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

六安企業(yè)人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

六安企業(yè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

六安企業(yè)人力資源事務(wù)外包流程

六安企業(yè)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

六安人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?六安人力資源事務(wù)外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

云浮社保個(gè)人查詢

云浮社保網(wǎng)上查詢

  網(wǎng)址:http://www.gdyf.lss.gov.cn

  說明:打開頁面后,在中間部分“信息查詢”處查找。

  1、撥打云浮市社保熱線0766-12333查詢;

  2、攜帶身份證及社保卡直接到市社保局辦公大廳查詢。

云浮市醫(yī)保查詢方法:

  1、攜帶本人身份證及社??ㄖ苯拥皆聘∈猩绫>洲k公大廳查詢;

  2、可持本人IC卡到本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)藥店查詢。

云浮社保電話查詢

  云浮社保局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一查詢電話:(0766-8815199),內(nèi)容包括:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

云浮社保窗口查詢

  請(qǐng)攜帶本人有效證件及社保卡號(hào)至云浮社保局辦公大廳窗口查詢。

  云浮市人力資源和社會(huì)保障局

  地址:云浮市云城區(qū)星巖三路30號(hào)

  郵編:527300

  電話:0766-8815199

  E-Mail:yf8838220@tom.com

  云浮市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局

  地址: 云浮市河濱東路288號(hào)

  電話: 0766-8816133 8815199

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社保知識(shí)

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為何企業(yè)都在使用勞務(wù)外包工?

  為何企業(yè)都在使用勞務(wù)外包工?目前有許多企業(yè)都在使用不同的用工模式,以此來減輕企業(yè)的用工成本,使用勞務(wù)外包工還有很多好處。下面我們就來看看為何企業(yè)都在使用勞務(wù)派遣工?

為何企業(yè)都在使用勞務(wù)外包工? 第1張

  1、用工企業(yè)采用勞務(wù)外包工可減少麻煩。

  外包工是與勞務(wù)公司簽的合同,是勞務(wù)公司雇用的工人,因而當(dāng)作用人單位的工廠亦準(zhǔn)時(shí)或是按件繳納適當(dāng)?shù)男劫Y給勞務(wù)外包公司,員工無論是衣食住行均不必用人單位去照顧專責(zé),有問題找勞務(wù)公司,企業(yè)跟外包工是絕不適用雇傭關(guān)系的,這樣可減少很多麻煩。

  2、用工企業(yè)采用勞務(wù)外包工能減少經(jīng)營(yíng)成本。

  企業(yè)采用外包工會(huì)比起企業(yè)自己招募重新員工會(huì)便于敏捷很多,用工企業(yè)可依據(jù)公司訂單的情況用以敏捷交付制造的人力,絕不會(huì)有富余人力因而造成經(jīng)營(yíng)成本減少。由于是勞務(wù)外包公司有的人,要多少使用多少,企業(yè)可節(jié)約招募之上的成本。

  3、企業(yè)采用勞務(wù)外包工非常小原因是受政策影響。

  政策對(duì)勞務(wù)派出用工愈來愈標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛后,很多企業(yè)均將派出轉(zhuǎn)勞務(wù)外包了,由于派出對(duì)用工的數(shù)量有崗位均是有規(guī)定的,因而勞務(wù)外包亦是沒的,有勞務(wù)派出用工需企業(yè)負(fù)連帶責(zé)任,因而勞務(wù)服務(wù)外包亦是沒的。