【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

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瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

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鶴壁人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

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社保信息修改

免費(fèi)

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
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  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鶴壁人事外包流程

鶴壁瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

鶴壁人事外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?鶴壁企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

廊坊社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  河北省

  查詢網(wǎng)址:http://www.hebei12333.com/login.jsp

  查詢類型:個(gè)人賬戶查詢、單位信息查詢

  查詢范圍:個(gè)人帳戶情況、職工的繳費(fèi)明細(xì)情況等等;單位人員、金額各方面綜合及明細(xì)信息。

  溫馨提示:

  1.普通用戶登錄是提供給測(cè)試用戶及目前還未申請(qǐng)河北CA證書的用戶使用,此功能為臨時(shí)使用。

  2.證書用戶是指持有由“河北CA”頒發(fā)的有效證書的用戶,使用證書登錄后根據(jù)要求綁定相關(guān)單位信息。

  3.為了保護(hù)自己的信息不被泄露出去,大家在進(jìn)行社保卡余額網(wǎng)上查詢的時(shí)候,最好是在自己家中的電腦上進(jìn)行,并且在查詢之前還需要對(duì)電腦進(jìn)行一次全方位的殺毒。

電話查詢

  查詢電話:12333

  查詢時(shí)間:

  1.人工咨詢服務(wù)時(shí)間:9:00-17:00 (節(jié)假日除外)

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  查詢范圍:社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

  查詢費(fèi)用:電話只收取市話費(fèi),不收取信息費(fèi)和長途費(fèi)。

窗口查詢

  查詢流程:請(qǐng)攜帶本人有效證件及社??ㄌ?hào)至廊坊社保局辦公大廳窗口查詢。

  查詢窗口:

  1.香河縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 新開街84 0316-8321787

  2.霸州市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 迎賓東道與益津中路交匯處 0316-7867860

  3.永清縣人力資源和社會(huì)保障局 武隆南路72 0316-6696986

終端查詢

  可到設(shè)置在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障卡自助服務(wù)終端進(jìn)行自助查詢。

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社保知識(shí)

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工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是什么?怎么算?

  工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是什么?怎么算?國家強(qiáng)制要求繳納的社保中,工傷保險(xiǎn)是需要單位承擔(dān)全部費(fèi)用的,那么工傷保險(xiǎn)是按照哪個(gè)費(fèi)率繳費(fèi)的呢?

工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是什么?怎么算? 第1張

  工傷保險(xiǎn)費(fèi)率可以簡(jiǎn)單分為:基準(zhǔn)費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率、執(zhí)行費(fèi)率

那么執(zhí)行費(fèi)率應(yīng)該怎么計(jì)算?

  首先,判斷工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是否浮動(dòng)。

  需要通過計(jì)算工傷保險(xiǎn)的支繳率,來進(jìn)行判斷工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是否會(huì)浮動(dòng)。

  工傷保險(xiǎn)支繳率=(工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的金額--免于納入計(jì)算范圍的金額)÷工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)金額×100%

判斷單位是否存在不得下浮的情形

  根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定,用人單位一下幾種情況時(shí),工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮:

  (1)用人單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類型為一類的用人單位;

  (2)用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (3)用人單位騙取工傷保險(xiǎn)待遇的;

  (4)用人單位工傷事故發(fā)生率在統(tǒng)籌區(qū)平均工傷事故發(fā)生率2倍(含)以上的(據(jù)統(tǒng)計(jì),我市市本級(jí)工傷事故年平均發(fā)生率0.795%);

  (5)用人單位沒有按照規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的;

  (6)用人單位累計(jì)參保繳費(fèi)還不滿24個(gè)月的;

  (7)按規(guī)定企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化而未創(chuàng)建以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審未予通過的。

  工傷事故發(fā)生率=(認(rèn)定工傷人次數(shù)-免于納入計(jì)算范圍的人次數(shù))÷平均繳費(fèi)人數(shù)×100%

工傷保險(xiǎn)執(zhí)行費(fèi)率如何計(jì)算?

  執(zhí)行費(fèi)率=基準(zhǔn)費(fèi)率×浮動(dòng)費(fèi)率×階段性下調(diào)的比例。

  需要注意的兩點(diǎn):

  1、階段性下調(diào)的比例是指市()出臺(tái)的階段性將工傷繳費(fèi)比例的文件,

  2、基準(zhǔn)費(fèi)率與工傷行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類有關(guān)。