【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

陽泉人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

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·一價全包,無隱形消費

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·社保調基自動補差,賬目清晰

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·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

陽泉人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

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社保轉入

免費

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公積金轉入

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生育備案

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社保信息修改

免費

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

陽泉人力資源事務外包流程

陽泉瑞方人力資質證書

社保常識

陽泉人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.陽泉代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

新的社保政策來了快來看看!

  新的社保政策主要涉及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等方面的調整。這些調整旨在更好地保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

  養(yǎng)老保險新政策:

  年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養(yǎng)老金。

  新農保制度實施時,已年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費。

  距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年。

  新農保試點地區(qū),已參加老農保且年滿60周歲并已領取老農保養(yǎng)老金的參保人,可直接享受新農?;A養(yǎng)老金。

  這些調整基于《中華人民共和國社會保險法》第二條和第十一條的規(guī)定,旨在完善基本養(yǎng)老保險制度,實現(xiàn)社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合,確保養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

新的社保政策來了快來看看! 第1張

  醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險新政策:

  醫(yī)療保險方面,強調職工應當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人繳納基本醫(yī)療保險費。

  工傷保險方面,用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

  失業(yè)保險方面,職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費。

  生育保險方面,職工應當參加生育保險,由用人單位繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

  這些調整基于《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定(第二十三條、第三十五條、第四十四條、第五十三條),旨在確保各類社會保險制度的平穩(wěn)運行,為公民提供全面、可持續(xù)的社會保障。

  總的來說,新的社保政策在保障公民權益、促進社會保險制度可持續(xù)發(fā)展方面做出了積極調整。個人和用人單位應及時關注政策變化,按規(guī)定參保繳費,以享受相應的社會保障待遇。