大同人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).大同代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣？

　　怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?企業(yè)都有聽說過勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣吧，也有的朋友把他們混為一談。下面我們來看看怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?

　　雙方的法律不同

　　勞務(wù)派遣用工適用于勞動(dòng)合同法，而勞務(wù)外包是適用于合法同的。雙方的對(duì)應(yīng)法律不同

　　合作的對(duì)象不同

　　勞務(wù)派遣用工，企業(yè)只能與一些合法成立有正規(guī)派遣勞務(wù)資質(zhì)的公司合作，而勞務(wù)外包呢，企業(yè)可以把業(yè)務(wù)外包給個(gè)人承包。當(dāng)然勞務(wù)公司也是可以的。

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣所承擔(dān)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)不同

　　勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，企業(yè)關(guān)注的是勞務(wù)外包公司交付的工作成果，至于勞務(wù)外包公司如何完成工作，企業(yè)并不關(guān)心，承包公司只有在工作成果符合約定時(shí)才能獲得相應(yīng)的外包費(fèi)用，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包企業(yè)無關(guān)。

　　而勞動(dòng)派遣過程中的核心要素是勞動(dòng)過程，勞務(wù)派遣公司對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，也就是說被派遣勞動(dòng)者不管工作做的好還是壞都和承包公司沒有關(guān)系，這種招聘的風(fēng)險(xiǎn)由用企業(yè)工單位承擔(dān)的。

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的用工風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同

　　在勞務(wù)外包中，承包公司招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包企業(yè)無關(guān)，發(fā)包企業(yè)與承包公司只需要自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險(xiǎn)。

　　而勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式，用人工單位與勞動(dòng)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體，需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn)，比如勞務(wù)派遣公司違反國(guó)家法律給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，用人單位與勞務(wù)公司都需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。