【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇人事派遣 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人事派遣就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事派遣 合作企業(yè)
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人事派遣常識(shí)

北京人事派遣公司|人事派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕人事派遣,崗位外包,社保代繳,薪酬優(yōu)化,社保代理,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),是企業(yè)必須與員工一起繳納的,員工需繳納部分,由用人單位代扣代繳。所以基本上很多人也不是太了解職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),那么今天小瑞就為大家講講。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) 第1張

  職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的作用

  是依法對(duì)職工的基本醫(yī)療權(quán)利給予保障的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度,也國(guó)家是通過(guò)法律、法規(guī)強(qiáng)制推行的,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個(gè)人醫(yī)療帳戶相結(jié)合的基本模式,與養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)一樣,都屬社保中的一個(gè)基本險(xiǎn)項(xiàng)。

  職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn):

  職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶組成,也是按照各自的支付范圍,分別核算,不得互相擠占。

  1、個(gè)人賬戶:是用于支付門診費(fèi)用、住院費(fèi)用中個(gè)人自付部分以及在定點(diǎn)藥店購(gòu)物費(fèi)用。

  2、統(tǒng)籌基金:用于支付住院醫(yī)療和部分門診大病費(fèi)用。統(tǒng)籌基金支付有起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額,起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,最高支付限額原則上是控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用,從個(gè)人賬戶中支付或由個(gè)人自付。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用,主要從統(tǒng)籌基金中進(jìn)行報(bào)銷。

  職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的好處:

  企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)可提供的保障包括平時(shí)正常的門診和住院費(fèi)用。大病救助需要在普通醫(yī)保上另外加保的。大病是沒(méi)有費(fèi)率的,全都由個(gè)人承單。

  以上就是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),想了解更多的社保知識(shí)可以返回瑞方人力首頁(yè)查看。

了解人事派遣

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生育險(xiǎn)和醫(yī)保合并你需要了解的

  生育險(xiǎn)和醫(yī)保合并你需要了解的,很多地區(qū)的生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)合并了,那么它們有哪些變化呢?

生育險(xiǎn)和醫(yī)保合并你需要了解的 第1張

  統(tǒng)一參保登記

  隨單位參加我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工,同步參加生育保險(xiǎn),結(jié)合全民參保登記計(jì)劃摸清底數(shù),促進(jìn)應(yīng)保盡保。

  統(tǒng)一基金征繳

  生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金,統(tǒng)一征繳。兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后,按照單位參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定新的單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率。根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、基金承受能力等情況,適時(shí)調(diào)整職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率,具體由市人力社保局會(huì)同市財(cái)政局研究提出意見,報(bào)市政府審定后公布實(shí)施。

  統(tǒng)一基金管理

  兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后,不再單列生育保險(xiǎn)基金收入,在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金待遇支出中設(shè)置生育待遇支出項(xiàng)目,各區(qū)縣(自治縣)合并實(shí)施前的生育保險(xiǎn)基金實(shí)際結(jié)余并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金。我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支管理模式,嚴(yán)格執(zhí)行社?;鹭?cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度,加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支預(yù)算管理,確?;踞t(yī)療保險(xiǎn)制度和基金可持續(xù)運(yùn)行。建立健全基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,堅(jiān)持基金收支運(yùn)行情況公開,加強(qiáng)內(nèi)部控制,強(qiáng)化基金行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,確保基金安全運(yùn)行。

  統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理

  兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后,對(duì)符合條件的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)籌管理。進(jìn)一步完善全市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議,在協(xié)議內(nèi)容中增加生育醫(yī)療服務(wù)有關(guān)要求和指標(biāo),充分利用協(xié)議管理,強(qiáng)化對(duì)生育醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)控,規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為。

  統(tǒng)一經(jīng)辦和信息系統(tǒng)

  兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后,統(tǒng)一經(jīng)辦管理,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦流程,完善醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng),確保生育醫(yī)療費(fèi)用及時(shí)結(jié)算。完善統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),確保及時(shí)準(zhǔn)確反映生育待遇享受人數(shù)、待遇支付等情況。

  職工生育期間的生育保險(xiǎn)待遇不變

  兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后,生育保險(xiǎn)待遇包括《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼,所需資金從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。