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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力咨詢 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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人力咨詢就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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人力咨詢常識

天津人力咨詢公司|人力咨詢公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,薪資籌劃,社保代理,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理等人力資源管理服務(wù)。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別

  靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別,很多人對于養(yǎng)老保險都是比較在意的,因為它可能是在退休后自己的唯一生活來源。而養(yǎng)老保險對于不同的人群,所享受的待遇區(qū)別也是有所不同的,下面我們就來看看靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險和職工的養(yǎng)老保險有什么區(qū)別吧!

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別 第1張

繳納社保的主體和受理機構(gòu)不同

  靈活就業(yè)人員也就是沒有工作單位的,社保都是由自己全額繳納的;而職工的社保則是由單位代扣代繳,具體金額上,有單位承擔(dān)大部分,個人承擔(dān)小部分。

  靈活就業(yè)人員的繳費和退休,都是由受養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)委托的公共職業(yè)服務(wù)機構(gòu)受理的;而職工社保的繳費和退休是由所在的用人單位到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理的。

繳納社?;鶖?shù)和比例不同

  靈活就業(yè)人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費基數(shù)的;而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)的(并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%;不得高于全省在崗職工月平均工資的300%)。靈活就業(yè)人員是20%;職工是8%(職工所在的工作單位繳費比例為20%)

繳納社保的方式和意愿不同

  靈活就業(yè)人員是可以評自己的意愿選擇是否參保,繳費的方式比較靈活,可以按公共職業(yè)服務(wù)機構(gòu)的要求,通過銀行網(wǎng)點、網(wǎng)銀、手機銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機進行繳費;而職工是必須要繳納的,是法律規(guī)定,不容商量,且繳費方式只能是由單位代扣代繳。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式

  靈活就業(yè)人員未達到法定退休年齡去世,可以全額退返個人繳費。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費與退返的全額個人繳費進行比較,選擇是否全額退返個人繳費而放棄撫恤金、喪葬費;職工退費時,只退返個人賬戶累計儲存額。

  以上就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解人力咨詢

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個人繳納社保的途徑有哪些?

  個人繳納社保的途徑有哪些?在目前的社會當(dāng)中,社?;旧厦總€人都有繳納的,在公司上班的朋友不需要自己繳納,企業(yè)就給繳納了,個人也會積極的繳納社保。那么個人繳納社保的途徑有哪些?

個人繳納社保的途徑有哪些? 第1張

個人繳納社保:

  1、可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。

  2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

  3、辦理地點:當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點,或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)。

  4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片。

  5、繳費標(biāo)準(zhǔn):以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費比例是20%,醫(yī)療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

  還可以找當(dāng)?shù)氐娜耸峦獍具M行操作,就不用自己去社保局繳納。

如何計算社保繳納費用

  繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。

  社保繳費基數(shù)

  社保繳費基數(shù),指的是企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù),用社保基數(shù)乘以規(guī)定的費率,就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。

  各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,并且在確定之后,一年內(nèi)不再變動,社?;鶖?shù)申報和調(diào)整的時間,一般是在7月。

  企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù),職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國,繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報,依法對其進行核定。

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