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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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江門市社會保障卡管理中心:3873716
個體戶不買社保可以嗎?社保就是國家建立的一種社會保障,他包含了五個險種,為繳納社保的職工,在遇到失業(yè)、生病、生育、養(yǎng)老、工傷情況下有所保障。國家規(guī)定了用人單位必須要給員工繳納社保,那么個體戶不買社??梢詥?
按照《社會保險法》的規(guī)定,如果是有雇工的個體戶,就必須要參加社會保險,繳納社會保險費;對于沒有雇工的個體戶,是否需要參加社會保險,可以由自己選擇,也可以不參加社會保險,是自愿的。
也就是說,個體戶其實是可以不買社保的,主要是看有沒有雇傭員工,如果有雇傭員工,那么就必須要按規(guī)定為員工繳納社保,而且社保費用就由個體戶與員工個人兩者共同承擔(dān)。
如果個體工商戶是沒有雇傭員工的那么買不買社保就有個體戶辦社保個人自己決定。
若是無雇傭工的個體戶,想要自己繳納社保的話,可以以靈活就業(yè)人員的身份參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費與醫(yī)療保險繳費。
如果個體戶有雇傭員工,但是不按照規(guī)定繳納社保的,將受到行政處罰一般是罰款、停業(yè)整頓。企業(yè)和職工不按規(guī)定期限足額繳納社會保險的,自欠費之日起,按日加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上、三倍以下的罰款。
以上就是個體戶不買社??梢詥?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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