【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)勞務派遣就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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·網(wǎng)站https加密,安全省心

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·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

河池勞務外包服務

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河池勞務派遣流程

河池人力外包資質證書

勞務派遣知識

河池勞務派遣公司】河池有哪些勞務外包公司?勞務派遣公司做人事代理、服務外包、人力派遣靠譜嗎?河池人力資源派遣選哪個更好?

社保繳費比例提高了多少?

社保繳費比例提高了多少?

  盡管市民月月都繳納著“五險一金”,但許多人對個中知識知之甚少,甚至連每個月究竟繳了多少也搞不清楚。據(jù)了解,我國現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費水平偏高,“五險一金”已經(jīng)占到工資總額的40%到50%。社保繳費比例提高,必將加重企業(yè)和百姓經(jīng)濟負擔,給已經(jīng)困難重重的企業(yè)雪上加霜,抑制百姓消費、制約內需啟動。至于具體內容,請查看以下全文。

多地調整社保繳費比例

  按照國務院此前安排,從今年5月1日起兩年內,對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份,可以階段性降低至19%。

  按照上述要求,全國共有21個省市符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率的條件,其中上??蓮?1%降至20%。北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏可以由20%降低到19%。

  進入五月份以來,各地密集出臺辦法,調低基本養(yǎng)老保險單位繳費比例?!督?jīng)濟參考報》記者初步統(tǒng)計,截至目前,已經(jīng)有上海、天津、云南、四川、安徽、重慶、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、北京、貴州、安徽等15個省市陸續(xù)下調養(yǎng)老保險費率。

社保繳費比例提高了多少? 第1張

社保繳費比例為何如此之高?

  我國的社保繳費比例真的高嗎?答案是肯定的,2015年,國務院副總理馬凱公開表示,目前我國養(yǎng)老保險繳費水平偏高,“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。

  目前,在全球12個社會保險費費率超過40%的國家中,11個在歐洲,另外1個就是中國。據(jù)發(fā)改委社會發(fā)展研究所研究員關博估算,中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%,有的地區(qū)甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一,約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍,是北歐五國的3倍,是G7國家的2.8倍,是東亞鄰國的4.6倍。

  中國社保繳費比例為何如此之高?中國人民大學公共管理學院院長董克用此前曾撰文指出:主要是為了填補以前的欠賬。

  董克用表示,以養(yǎng)老保險為例,現(xiàn)在已經(jīng)退休的和即將退休的人沒有交這筆錢,計劃經(jīng)濟時期大家把勞動貢獻給國家,形成了新的財富。“老人的錢從哪里來,在職職工工資按照10%的速度在增長,物價在漲,退休職工要求增加退休金的壓力也很大,所以出現(xiàn)了以社會平均工資為基數(shù)的一個高的繳費率。”

  中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉認為,這跟歷史原因有關。90年代中期建立現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工保險制度的時候,形成了一個巨大的轉軌成本。這就造成了如果繳費的水平訂的太低,養(yǎng)老保險制度就建立不去來,因此只能將養(yǎng)老保險以及其他各類保險的繳費比例提高。

勞務派遣常識

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網(wǎng)上查詢

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  持卡人憑社保卡先進行網(wǎng)絡注冊,注冊成功后可以進行社會保障卡業(yè)務辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

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電話查詢

      可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話:12333

  內容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。

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  綏化市北林區(qū)人力資源和社會保障局

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