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七臺(tái)河勞務(wù)派遣公司】七臺(tái)河有哪些勞務(wù)外包公司?勞務(wù)派遣公司做人事代理、服務(wù)外包、人力派遣靠譜嗎?七臺(tái)河人力資源派遣選哪個(gè)更好?
為什么說(shuō)企業(yè)使用勞務(wù)外包可以降低成本?目前有許多的企業(yè)找各種方法降低企業(yè)成本,減少事務(wù)性工作,比如現(xiàn)在很多企業(yè)都選擇使用勞務(wù)外包。那么我們就來(lái)看看為什么說(shuō)企業(yè)使用勞務(wù)外包可以降低成本?
降低工傷事故賠償成本。勞動(dòng)密集型企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)都應(yīng)考慮工傷事故賠償.對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō),工傷事故賠償?shù)陌l(fā)生率高,補(bǔ)償金額大,已成為制約企業(yè)正常運(yùn)行的一個(gè)重要瓶頸。勞動(dòng)外包之所以能降低成本,是因?yàn)樗芙档凸鹿拾l(fā)生的概率,進(jìn)而降低補(bǔ)償成本。第二,降低企業(yè)管理成本。除了依靠勞動(dòng)安全降低勞動(dòng)力成本外,低成本的重要原因是承包商對(duì)受托人的一切事務(wù)負(fù)責(zé),勞動(dòng)咨詢和后期人工使用是勞務(wù)派遣公司的責(zé)任,有效地降低了管理成本,企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策知識(shí)和合理化建議。第三,企業(yè)連帶責(zé)任的概率較低。勞動(dòng)外包適用于合同法,與勞務(wù)派遣不一樣,在勞務(wù)派遣過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),用人企業(yè)也要承擔(dān)連帶責(zé)任。然而,勞動(dòng)外包并沒(méi)有這樣的麻煩,用人單位的連帶責(zé)任也得到了有效的解決,這也是勞動(dòng)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣的地方,企業(yè)不需要擔(dān)心訴訟,可以在生產(chǎn)和發(fā)展上花費(fèi)大量的時(shí)間。企業(yè)重視勞動(dòng)外包,因?yàn)樗軒椭髽I(yè)解決就業(yè)問(wèn)題,分散就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),減少交易工作,使企業(yè)有足夠的時(shí)間專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。
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