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養(yǎng)老保險中斷怎么辦?需要補繳嗎?對于社保大家可能會比較陌生,但是對于社保中包含的養(yǎng)老保險,可能是家喻戶曉的了。都想要在退休后領(lǐng)取到養(yǎng)老金,根據(jù)領(lǐng)取的條件來看,是需要繳納一定年限的,那么養(yǎng)老保險中斷怎么辦?需要補繳嗎?
在企業(yè)上班的職工可能會因為各種原因離開原單位,經(jīng)過再選擇又重新就業(yè)是正常的。因此,對于他們的養(yǎng)老金計算辦法,也應(yīng)符合這種新形勢的要求,以切實保障職工的切身利益。
根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,只要在1997年10月以前職工所在企業(yè)和個人都按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定足額繳納了養(yǎng)老保險費,這8年的工齡就可作為視同繳費年限,退休時在過渡性養(yǎng)老金中有體現(xiàn)。若他不中斷工作,視同繳費年限應(yīng)為8年零7個月。由于有7個月未繳納養(yǎng)老保險費,過渡性養(yǎng)老金中的視同繳費年限只能按8年計算,這塊的待遇會有一點影響。
國家對中斷工作的職工的個人賬戶也做了明確規(guī)定,即職工在中斷工作后未繳納基本養(yǎng)老保險費用時間,不計算繳費年限,但個人賬戶由原經(jīng)辦機構(gòu)予以保留,個人賬戶的儲存額不間斷計算。如果今后不再中斷工作,那么到退休時個人賬戶儲存額中只是缺少1997年10月到1998年5月這7個月的個人賬戶繳費儲存額,假定為1000元,退休時每月個人賬戶養(yǎng)老金只是缺少了這1999元的1/120,即不到10元,應(yīng)該說是很微小的。
也就是說,中斷繳費的時間越短,對個人養(yǎng)老金的影響越小;中斷繳費時間越長,影響越大。為了使退休后的生活得到盡可能多的保障,在中斷工作后,應(yīng)該采取積極、主動、務(wù)實的態(tài)度,從長遠(yuǎn)考慮,迅速就業(yè);下崗職工一定要進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心,學(xué)習(xí)新的技藝,擴展就業(yè)能力,這樣可以增加個人賬戶上的儲存額,最終是個人受益。
以上就是養(yǎng)老保險中斷怎么辦?需要補繳嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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