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女職工生育假能休多少天?按照相關(guān)法律法規(guī),女職工在生育新生兒后,依法享有生育假。企業(yè)不能剝奪女職工的合法權(quán)益,不讓其休生育假。那么,女職工生育假能休多少天呢?
女性:一切正常生育假:98天(符合要求能延長(zhǎng)60天)
最大:158天
男性:20天護(hù)理假
1.按法律規(guī)定結(jié)婚年齡(女20歲,男22歲)完婚的,可享有3天法定婚假。
2.合乎本法規(guī)要求生育兒女的夫婦,除法律法規(guī).政策法規(guī)要求外,增加女性生育假60天,給與男性護(hù)理假20天。生育假.護(hù)理假視作出勤率,薪水待遇不會(huì)改變。
3.完婚時(shí)雙方?jīng)]有一地工作中的,可視性路途近遠(yuǎn),另給與路程假。
4.在探親假(探爸爸媽媽)期內(nèi)完婚的,不另給假日。
5.法定婚假包含公休假和法定假。
女職工生育假能休多少天?單位為女職工辦理了職工社保生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi),連續(xù)繳滿一年后,女職工不僅能享受生育假,還能再休生育假期間,申領(lǐng)生育津貼。
查詢網(wǎng)址:http://www.fzrs.gov.cn/
使用說(shuō)明:
一.提供的查詢對(duì)象人員為在撫州市全市范圍內(nèi)的參保在職繳費(fèi)人員,所需輸入的身份證號(hào)碼為15位或18位。
二.由于2015年度還未結(jié)息,所以2015年度開始參保繳費(fèi)的人員沒有個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。其中累計(jì)個(gè)人賬戶為截止到2014年12月底的個(gè)人累計(jì)賬戶。
三.如對(duì)所提供數(shù)據(jù)內(nèi)容持有疑問,請(qǐng)到當(dāng)?shù)厣绫>志唧w咨詢。
四.提供的數(shù)據(jù)不是動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),將會(huì)定期公布。
五.請(qǐng)參保人員盡快到社保局經(jīng)辦窗口將15位身份證號(hào)碼修改為18位身份證號(hào)碼。
查詢電話:12333
查詢范圍:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社保卡余額、明細(xì)查詢等。
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
地址:文昌大道1290號(hào)
電話:0794-8222316
上班時(shí)間:法定節(jié)假日除外。
公交路線:
1、乘坐21路公交車到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 – 公交站,再步行37米;
2、乘坐9路公交車到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 – 公交站,再步行53米;
3、乘坐11路公交車到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 – 公交站,再步行461米。
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