【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

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宿州勞務(wù)外包服務(wù)

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宿州勞務(wù)派遣流程

宿州人力外包資質(zhì)證書

勞務(wù)派遣常識

【宿州勞務(wù)派遣公司】宿州人事代理|宿州崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。

社保個人交多少

  社保個人交多少,社保是國家以法律強制執(zhí)行的社會保障制度,用人單位必須要給員工繳納社保,職工也是需要配合單位繳納社保的,不是說職工不想繳納就可以不用繳的。那么社保個人交多少呢?

社保個人交多少 第1張

社保的繳納是根據(jù)工資來進行確定的,一般的單位和個人的承擔比例為:

  養(yǎng)老保險:單位繳納20%,個人繳納8%,

  醫(yī)療保險:單位繳納10%,個人繳納2%,

  失業(yè)保險:單位繳納1%,個人繳納0.2%,

  生育保險:0.8%全部都由單位承擔,個人不需要繳納

  工傷保險:單位承擔0.5%-1.6%,個人不需要繳納

  注意:各地的經(jīng)濟情況不一樣,所以各地的承擔比例也會有所不同

  舉個例子:假如每月工資為1680元,那么社保個人交多少呢?

  1、養(yǎng)老保險:用人單位繳納1680*20%=336 ,個人繳納1680*8%=134.4;

  2、失業(yè)保險:用人單位繳納1680*1%=16.8, 個人繳納1680*0.2%=3.36;

  3、工傷保險:用人單位繳納1680*0.25%=4.2,個人不用承擔;

  4、生育保險:用人單位繳納 1680*0.8%=13.44;個人不用繳納

  5、醫(yī)療保險:用人單位繳納2521*10%=252.1,個人繳納2521*2%+3=53.42。

  所以說綜上:社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

  社保個人交多少的問題就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。

  根據(jù)上面情況來看,社保繳納公司承擔大部分的費用,而企業(yè)的職工只需要承擔小部分的費用。