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【焦作勞務(wù)派遣公司】焦作人事代理|焦作崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。
怎么才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?養(yǎng)老金能夠給大家?guī)?lái)的保障就很實(shí)用了,所以很多朋友都很在意自己的養(yǎng)老保險(xiǎn) 。那么怎么樣才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?
養(yǎng)老金的申請(qǐng):
(1)法定退休年齡:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,男年滿55周歲,女年滿45周歲;因病或非因工致殘,按規(guī)定經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,完全喪失勞動(dòng)能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。
(2)1997年12月31日前參加工作的,個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年及以上;1998年1月1日后參加工作的,個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及以上。
(3)按特殊工種退休的,從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。
養(yǎng)老待遇享受:
(1)1998年1月1日后參加工作的人員、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的人員,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行(《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》)。
(2)1998年1月1日后參加工作的人員到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
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