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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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重慶納稅籌劃公司|納稅籌劃公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)優(yōu)化,勞務(wù)派遣,崗位外包,薪資管理,薪酬優(yōu)化,企業(yè)服務(wù)外包等人力資源管理外包
為豐富公司員工的文化生活,緩解員工的工作壓力,公司會(huì)定期舉辦一些戶外活動(dòng),在休閑娛樂的同時(shí),進(jìn)一步加深員工之間的溝通與交流,2017夏季戶外漂流活動(dòng)于8月12日如期舉行?! ∏宄浚鸱饺w員工放下手中忙碌的工作,集體向都江堰虹口漂流地出發(fā),想到驚險(xiǎn)刺激的漂流活動(dòng),大伙兒在去虹口的路上就按捺不住心中的興奮之情,吃著各類風(fēng)味小吃,玩著狼人殺、扎金花、“干瞪眼”、中國象棋等,大家一路說說笑笑朝著虹口駛?cè)ァ?/p>
在輕松愉悅的氛圍中,一個(gè)多小時(shí)的車程轉(zhuǎn)瞬即逝,很快便到達(dá)了事先預(yù)約好的農(nóng)家樂,吃慣了都市的菜肴,偶爾的農(nóng)家飯別有一番風(fēng)味。
午飯過后,大家興致勃勃地來到漂流現(xiàn)場(chǎng),看到游客在激流中奮戰(zhàn),都躍躍欲試想在漂流的“戰(zhàn)場(chǎng)”上一展雄姿。
從導(dǎo)游那里拿到漂流的門票和各種裝備,大家迫不及待地開始“武裝”自己,看得出來很多第一次漂流的伙伴更為活躍,帶著水槍、水瓢等“精良裝備”,拖著氣墊筏便準(zhǔn)備“征戰(zhàn)沙場(chǎng)”。某伙伴還調(diào)侃著:“Give you some color to see see!”
進(jìn)入“沙場(chǎng)”以后,大家的氣勢(shì)銳不可擋,都表現(xiàn)出了自己驍勇善戰(zhàn)的一面。在湍急的水面上馳騁,面對(duì)敵軍時(shí)不時(shí)的水槍偷襲,大家都“奮勇作戰(zhàn)”。水上抵御外敵的“刀槍劍影”、急騁穿梭的驚險(xiǎn)、“上陳殺敵”的刺激,讓大家忘了時(shí)間、忘了身份、忘了年齡、忘了煩惱,沉浸在歡樂的世界里。
雖然天氣炎熱,但是還是抵擋不住大家征戰(zhàn)沙場(chǎng)的熱血。激情過后便是溫柔的平靜,怡然的水中麻將點(diǎn)綴著漂流的激情。在親身體驗(yàn)了虹口漂流的的激情和刺激后,公司同事開始在水中悠然自得地啃著西瓜打麻將。
虹口漂流激情中不失恬淡,大家在“西部第一漂”既體驗(yàn)到了漂流的刺激,又感受了成都傳統(tǒng)的慢生活節(jié)奏。雖然輕松快樂的一天在歡聲笑語中逝去了,但是大家開心的笑容永遠(yuǎn)定格在虹口鎮(zhèn)的山水中。
激情的漂流過后,既讓大家的心情得到了放松,也增進(jìn)了同事間的相互交流、團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的精誠合作精神,同時(shí)也體驗(yàn)到了來自公司這個(gè)大家庭的溫暖。刺激的漂流活動(dòng)結(jié)束了,冬季麗江(大理)之旅還遠(yuǎn)嗎?
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下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策,按照的養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策,想要每月領(lǐng)取養(yǎng)老金,需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件,需要是在到達(dá)退休年齡后辦理好退休手續(xù),并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年以上的。一般政策規(guī)定的靈活就業(yè)人員,男職工的退休年齡為60周歲,而女職工的退休年齡是55周歲。如果是其他特殊單位的人員,可以根據(jù)職工意愿選擇提前退休。
現(xiàn)行的相關(guān)國家政策規(guī)定中,對(duì)于40、50下崗失業(yè)人員符合一定條件的,可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,具體的業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為各市的勞動(dòng)就業(yè)局
新政策中規(guī)定,只要是沒有到達(dá)退休年齡的,就可以進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),和一次性補(bǔ)繳一部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,然后按年繳費(fèi)到退休,直到繳滿15年,以后就可以享受退休金。(不過繳納15年之后,也不是不能繳納了,按照養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是多繳多得)
1、如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,沒有在戶籍所在地,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在一個(gè)地區(qū)繳納滿10年的,可以在該地辦理待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù),享受當(dāng)?shù)氐幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2、若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,并且沒有在養(yǎng)老關(guān)系所在地繳費(fèi)年限滿10年的,需要將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,轉(zhuǎn)移至上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地,然后辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取手續(xù),并且享受當(dāng)?shù)氐幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,并且在每一個(gè)參保地累計(jì)的繳費(fèi)年限都是不滿10年的,那么需要將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金全部轉(zhuǎn)到戶籍所在地,然后再戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受戶籍所在地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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