勞動(dòng)法對(duì)于企業(yè)繳社保的規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納社保是國(guó)家規(guī)定的，但是很多朋友不清楚相關(guān)規(guī)定看，以為簽合同不繳納社保就可以了。所以現(xiàn)在我們來看看勞動(dòng)發(fā)對(duì)于企業(yè)繳社保的規(guī)定。

　　第三十五條勞動(dòng)者有權(quán)選擇平等就業(yè)和職業(yè)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，取得休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能訓(xùn)練的權(quán)利，接受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)利及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。第五條國(guó)家采取各種措施促進(jìn)工作，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐漸提高工人的生活水平。第六十二條女子勞動(dòng)者享有九十日以上的產(chǎn)假。第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，成立社會(huì)保險(xiǎn)基金，幫助勞動(dòng)者在衰老、生病、工傷、失業(yè)、分娩等情況下得到幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)負(fù)擔(dān)能力。第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)的種類確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)一計(jì)劃。用工單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法加入社會(huì)保險(xiǎn)，支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七十三條勞動(dòng)者在以下情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休;(二)生病，受傷;(三)勞動(dòng)者障礙或職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者死亡后，遺屬依法接受家屬津貼的勞動(dòng)者受到社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享有的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)按時(shí)充分支付的第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金依法規(guī)定收支，管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，承擔(dān)增加社會(huì)保險(xiǎn)基金的價(jià)值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)基金手續(xù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)的設(shè)立和功能由法律規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。第七十五條國(guó)家鼓勵(lì)使用者根據(jù)本單位的實(shí)際情況給工人設(shè)立補(bǔ)充保險(xiǎn)。第七十六條國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，建設(shè)公共福利設(shè)施，為工人的休息、休養(yǎng)、療養(yǎng)提供條件。工人必須創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高工人福利。第一百條使用者因不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳納。過期不繳納，可拖欠第一百零四條國(guó)家工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)員工挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪，依法追究刑罰。一，基本養(yǎng)老保險(xiǎn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)的13%，其中員工按自己繳費(fèi)的5%繳納.企業(yè)支付雇員個(gè)人繳費(fèi)8%。地方補(bǔ)充老人保險(xiǎn)費(fèi)的繳納率為員工繳費(fèi)的1%，是由企業(yè)繳納的(適用于深度)戶口的員工。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，合計(jì)職工月薪.職工月支給額超過上年度城市職工月均工資的300%，部分不計(jì)老人保險(xiǎn)費(fèi)。職工月工資低于本市上年城市職工月薪，全部工資60%，北京市上年度城市職工月平均工資60%。征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?二，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，地域補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及分娩保險(xiǎn)費(fèi)：(一)綜合醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在職工作人員以繳納基數(shù)的8%繳納，其中使用者繳納6%，在職員工的個(gè)人繳納2%(適合)(二)住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由使用者按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納(適合)非深圳戶口的員工使用;補(bǔ)充地方的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，加入綜合醫(yī)療保險(xiǎn).繳費(fèi)基數(shù)為0.5%.完成加入住院醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)的0.2%.除非用戶提交員工，否則其他員工的繳費(fèi)和繳費(fèi)(四)分娩保險(xiǎn)費(fèi)為0.5%的繳費(fèi)。三，工傷保險(xiǎn):根據(jù)不同行業(yè)的勞動(dòng)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)差別率，使用者必須按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。四·四·失業(yè)保險(xiǎn):單位全部被購(gòu)入，居民失業(yè)后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記后，可以享受上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的失業(yè)救濟(jì)金。五，四金繳付率：個(gè)人繳納部分公社交納部分老保險(xiǎn)費(fèi)=基數(shù)×8%基數(shù)×22%(最近繳納)這個(gè)比例是醫(yī)療保險(xiǎn)金=基數(shù)×2%基數(shù)*12%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)=基數(shù)×1%基數(shù)×2%住宅公積金=基數(shù)×7%基數(shù)×7%中，個(gè)人出現(xiàn)的部分是左側(cè)部分，基數(shù)是8%2%1%7%=18%，剩余的右邊部分是公司，其總數(shù)是基數(shù)的22%12，是%2%7%=43%.使用者必須在創(chuàng)立日起30天以內(nèi)，通過營(yíng)業(yè)許可證、登記證明書或單位印鑒，向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)財(cái)政機(jī)關(guān)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。向社會(huì)保險(xiǎn)的注冊(cè)證明書的發(fā)行;使用者的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，或者使用者根據(jù)法律終止時(shí)，必須在變更或者結(jié)束日期30天以內(nèi)，在社會(huì)保險(xiǎn)處理機(jī)關(guān)中追加變更，同時(shí)，取消社會(huì)保險(xiǎn)的登錄。使用者必須在雇用之日起30天以內(nèi)，向該職工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)注冊(cè)社會(huì)保險(xiǎn)。不進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的登記時(shí)，作為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)核心的是必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);使用者必須自行申報(bào)，必須在期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法定而緩期執(zhí)行、減免。工作人員必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由使用者代扣，使用者必須每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)的詳細(xì)內(nèi)容告知本人。未申報(bào)使用者按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額時(shí)，判斷必須根據(jù)單位上月繳納額的百分之百繳納金額，繳納單位完成申報(bào)手續(xù)后，公司成立公司。

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