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通遼社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3100 | 15498 | 20% | 8% | 620.00 | 248.00 | 3099.60 | 1239.84 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3802 | 14256 | 8.0% | 2.0% | 304.16 | 76.04 | 1140.48 | 285.12 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2851 | 14256 | 0.50% | 0.50% | 14.26 | 14.26 | 71.28 | 71.28 |
工傷保險(xiǎn) | 2851 | 14256 | 0.40% | — | 11.40 | — | 57.02 | — |
生育保險(xiǎn) | 2851 | 14256 | 0.50% | — | 14.26 | — | 71.28 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 5 | 3.33 | 5 | 3.33 |
殘保金 | — | — | — | — | — | — | — | — |
小計(jì) | 969.08 | 341.63 | 4444.66 | 1599.57 | ||||
合計(jì) | 1310.71 | 6044.23 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年通遼社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新通遼最低社保基數(shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
有朋友在看文章的時(shí)候沒(méi)有看完,對(duì)于一些社保知識(shí)有所誤解,他們說(shuō)社保是國(guó)家建立的,是強(qiáng)制要求每個(gè)人都要繳納的,其實(shí)這是不正確的。雖然社保是國(guó)家建立的,但是也不是要求所有人必須繳納,只是要求企業(yè)給員工繳納社保,職工當(dāng)然也得承擔(dān)一小部分費(fèi)用。而沒(méi)有上班的個(gè)人繳納社保是按照自己的意愿去繳納的。
社保對(duì)于大家的好處是非常多的,很多朋友也建議去繳納社保,但是國(guó)家是沒(méi)有強(qiáng)制性要求的,因?yàn)樯绫J且粋€(gè)非營(yíng)利性的社會(huì)保險(xiǎn),是為了給大家一份保障,而不是說(shuō)要在大家手里賺錢,自己愿意去繳納,那么就能夠享受相應(yīng)的福利待遇,如果自己確實(shí)不想繳納,那么也是沒(méi)有問(wèn)題的,只是在遇到相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候,只能夠自己承擔(dān)。
當(dāng)然在單位上班的時(shí)候,繳納社保就是必須的了,無(wú)論是個(gè)人或者企業(yè)想要放棄繳納社保都是不行的,在單位上班的時(shí)候大家就有了繳納社保的義務(wù),和享受社保的權(quán)利了。
每年社保都在更新為大家謀福利,大家繳納社保還是有很多的好處的。所以大家就算沒(méi)有在單位上班也要積極繳納社保喲,這是給自己的保障。
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