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百色社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2834.3 | 14171.4 | 19% | 8% | 538.52 | 226.74 | 2692.57 | 1133.71 |
基本醫(yī)療保險 | 2834.3 | 14171.4 | 7.0% | 2.0% | 198.40 | 56.69 | 992.00 | 283.43 |
失業(yè)保險 | 2834.3 | 14171.4 | 0.50% | 0.50% | 14.17 | 14.17 | 70.86 | 70.86 |
工傷保險 | 2834.3 | 14171.4 | 0.40% | — | 11.34 | — | 56.69 | — |
生育保險 | 2834.3 | 14171.4 | 0.50% | — | 14.17 | — | 70.86 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 8.33 | — | 8.33 | — |
小計 | 784.93 | 297.60 | 3891.31 | 1488.00 | ||||
合計 | 1082.53 | 5379.31 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019年百色社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新百色最低社保基數(shù)|社保入稅調整后怎么算?
單位繳納社保比例,根據相關政策的規(guī)定,用人單位必須與職工一起繳納社保。員工的繳納費用是由用人單位代扣代繳的,那么單位繳納社保比例是多少呢?下面小瑞就和大家來講講。
社?;鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
1、如果職工的工資收入,高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,就以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
2、如果職工的工資收入,低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,就以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
3、若職工的工資在300%-60%之間的,則按實申報。當職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù),按照當?shù)貏趧有姓块T公布的,當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),需要準備工資表相關的資料證明。
單位繳納社保比例
1.養(yǎng)老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
2.醫(yī)療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
3.失業(yè)保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
4.生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
5.工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
以上就是單位繳納社保比例的相關知識,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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