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崇左社?;鶖?shù) | ||||||||
類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.3 | 19% | 8% | 538.52 | 226.74 | 2692.55 | 1133.70 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.3 | 6.0% | 2.0% | 170.06 | 56.69 | 850.28 | 283.43 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.3 | 0.50% | 0.50% | 14.17 | 14.17 | 70.86 | 70.86 |
工傷保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.3 | 0.40% | — | 11.34 | — | 56.69 | — |
生育保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.3 | 0.50% | — | 14.17 | — | 70.86 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 7.5 | — | 7.5 | — |
小計(jì) | 755.76 | 297.60 | 3748.74 | 1487.99 | ||||
合計(jì) | 1053.36 | 5236.73 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年崇左社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新崇左最低社保基數(shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎,許多企業(yè)為了減輕人力管理成本也就會(huì)用到勞務(wù)派遣工,那么對(duì)于勞務(wù)派遣的員工是否有五險(xiǎn)一金呢?下面小瑞就和大家來(lái)講講。
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)也就是社保中的五個(gè)險(xiǎn)種:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);而“一金”指的是住房公積金。
所以說(shuō)五險(xiǎn)一金是社保加上住房公積金,也就是說(shuō)大家理解的社保就是五險(xiǎn)一金是錯(cuò)誤的
按照《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》以及國(guó)家規(guī)定和派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并且辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。
派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)在用工單位所在地為勞務(wù)派遣工參加社會(huì)保險(xiǎn),按照用工單位所在地的規(guī)定進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn),被派遣的勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第58條的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。因此,作為用人單位的勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納住房公積金。經(jīng)費(fèi)的最終來(lái)源,應(yīng)由派遣單位和實(shí)際用工單位以協(xié)議形式明確?!秳趧?dòng)合同法》第59條規(guī)定,派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以派遣形式用工的單位訂立勞動(dòng)派遣協(xié)議。勞動(dòng)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和勞務(wù)派遣工數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
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