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玉溪社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3178 15891 19% 8% 603.82 254.24 3019.29 1271.28
基本醫(yī)療保險 2926 14631 8.0% 2.0% 234.08 58.52 1170.48 292.62
失業(yè)保險 2926 14631 0.70% 0.30% 20.48 8.78 102.42 43.89
工傷保險 2926 14631 1.20% 35.11 175.57
生育保險 2926 14631 0.80% 23.41 117.05
大病醫(yī)療 18.58 4.58 18.58 4.58
小計 935.48 326.12 4603.39 1612.37
合計 1261.60 6215.76

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

玉溪人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

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  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

玉溪人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019年玉溪社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新玉溪最低社保基數(shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

養(yǎng)老保險單位參保更劃算嗎?

  養(yǎng)老保險單位參保更劃算嗎?養(yǎng)老保險根據(jù)參保方式的不同,可以分為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,個人自己辦理參保的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,通過單位參保的是城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險。近期,有人說養(yǎng)老保險單位參保更劃算,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金更多,那么,到底是不是這樣呢?

養(yǎng)老保險單位參保更劃算嗎?

  單位參保職工養(yǎng)老保險和個人參保居民養(yǎng)老保險都一樣,二者不存在誰更“劃算”這一說!養(yǎng)老金是根據(jù)每個人在基本養(yǎng)老保險參保繳費期間的繳費水平、繳費年限、個人賬戶累計儲存額等因素,按照統(tǒng)一公式計算出來的。個人參保和單位參保,退休時養(yǎng)老待遇的計發(fā)公式完全相同,參保形式不會影響?zhàn)B老金水平的高低。

養(yǎng)老保險單位參保更劃算嗎? 第1張

  養(yǎng)老保險繳費年限滿15年是辦理退休的必要條件之一,但不代表繳滿15年就可以不繳費。根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位與職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。也就是說,與用人單位保持勞動關(guān)系的參保人,單位和個人應(yīng)繼續(xù)參保繳費至達到法定退休年齡。

  15年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限,養(yǎng)老金計發(fā)遵循“多繳多得,長繳多得”原則,以個人身份參加職工養(yǎng)老保險且具有繳費能力的參保人,建議持續(xù)參保,多多累計,未來的養(yǎng)老金水平才會越高哦!

  養(yǎng)老保險單位參保更劃算嗎?要想多領(lǐng)養(yǎng)老金,就要在達到退休年紀前,多繳長繳養(yǎng)老保險。