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鎮(zhèn)江社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2940 | 18171 | 19% | 8% | 558.60 | 235.20 | 3452.49 | 1453.68 |
基本醫(yī)療保險 | 2940 | 18171 | 9.0% | 2.0% | 264.60 | 58.80 | 1635.39 | 363.42 |
失業(yè)保險 | 2940 | 18171 | 0.50% | 0.50% | 14.70 | 14.70 | 90.86 | 90.86 |
工傷保險 | 2940 | 18171 | 0.80% | — | 23.52 | — | 145.37 | — |
生育保險 | 2940 | 18171 | 0.50% | — | 14.7 | — | 90.86 | — |
大病醫(yī)療 | 2940 | 18171 | — | 0.50% | — | 14.7 | — | 90.86 |
小計 | 876.12 | 323.40 | 5414.97 | 1998.82 | ||||
合計 | 1199.52 | 7413.79 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
2017-2018年鎮(zhèn)江社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新鎮(zhèn)江最低社保繳費基數(shù)
成都人事外包怎么辦理?社保是打工人比較看重的一個公司福利,并且,社保在城市政策中有著非常重要的位置。一旦社保斷繳漏繳,影響還是很大的。企業(yè)為防止斷繳漏繳員工社保,會選擇人事外包公司繳納員工社保。那么,成都人事外包怎么辦理呢?
作為一個大都市,入駐的各行各業(yè)中小公司數(shù)量很多,要尋找社保代理服務(wù),給員工交社保必須得可靠安全。一要找有批準的代理資質(zhì)的公司,這樣的公司首先是合法的,與它合作不會出現(xiàn)違反法律上的事情;其次是代理公司員工隊伍龐大、專業(yè)功底扎實,社會服務(wù)評價要好;再一個就是能熟練把握社保相關(guān)國家政策,可以及時調(diào)整繳費標準,不影響員工貼身利益。
企業(yè)選擇人事外包,不僅對員工有好處,對自己發(fā)展也有好處。專業(yè)的成都人事外包公司提供人事外包服務(wù),一般不會出現(xiàn)工作上的錯誤,而且對國家政策掌握的好,能及時調(diào)整繳費情況,線上異地辦理,能避免員工自己來回奔跑。
成都人事外包怎么辦理?企業(yè)個人需要人事外包服務(wù),可以咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員。也可以電話咨詢。企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820;個人咨詢熱線:4000-028-821.
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