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| 萊蕪社?；鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2751 | 13753.5 | 18% | 8% | 495.18 | 220.08 | 2475.63 | 1100.28 |
| 基本醫(yī)療保險 | 2751 | 13753.5 | 7.0% | 2.0% | 192.57 | 55.02 | 962.75 | 275.07 |
| 失業(yè)保險 | 2751 | 13753.5 | 0.70% | 0.30% | 19.26 | 8.25 | 96.27 | 41.26 |
| 工傷保險 | 2751 | 13753.5 | 1.00% | — | 27.51 | — | 137.54 | — |
| 生育保險 | 2751 | 13753.5 | 1.00% | — | 27.51 | — | 137.54 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 4.17 | — | 4.17 | — |
| 小計 | 766.20 | 283.35 | 3813.90 | 1416.61 | ||||
| 合計 | 1049.55 | 5230.51 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社?？ㄞk理
免費
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
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標準服務(wù)
2017-2018年萊蕪社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新萊蕪最低社保繳費基數(shù)
生了二胎，生育津貼不縮水!國家開放了二胎政策，而生育保險有一個條件就是要滿足國家的要求生育，才能夠領(lǐng)取相關(guān)的補貼。那么生了二胎，生育津貼會縮水嗎?
1.勞動者個人該繳多少生育保險費?
生育保險和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險不同，它的費用全部由企業(yè)繳納，職工個人不繳費。大家可以仔細看看工資條，里面并沒有“生育保險”一項。
2.生育津貼如何計算?
生育津貼的多少與勞動者所在單位上年度職工月均工資直接相關(guān)。
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
舉例來說，假如一名女職工所在單位2014年職工平均工資為5000元，她共休產(chǎn)假98天，那么這位女職工應(yīng)當領(lǐng)取的生育津貼為5000÷30×98=16333.3，即16333.3元。
生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
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