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男性職工能享受生育津貼嗎？

　　男性職工能享受生育津貼嗎?生育險在社保中，基本上女性關注的會比較多一點。不過男性職工也是要繳納生育險的，所以就有朋友來問小瑞，男性職工能享受生育津貼嗎?對于這個問題小瑞整理了下面這篇文章，希望大家能夠了解更多的知識。

男性職工能享受生育津貼嗎?

　　根據(jù)相關政策表示，男性職工參加了生育保險，其妻子懷孕之后，就算在家當全職太太，也可以男性職工的生育保險來報銷。按規(guī)定，男性職工參加了生育保險，他的配偶如果未就業(yè)且未享受其他醫(yī)療制度生育待遇的，是可以以男性職工的生育險來享受生育醫(yī)療費待遇。男性職工只要正常參保狀態(tài)下，并且累計繳納生育保險費用滿一年的，男性職工的妻子發(fā)生的生育醫(yī)療費用，可以按照規(guī)定申請報銷。不過以男職工的生育險享受待遇的話，配偶只享受生育醫(yī)療待遇，不享受生育津貼。

　　并且男職工的妻子，只能本人現(xiàn)金支付后，再到社保機構進行申請報銷，不能直接用參保人醫(yī)?？ㄋ⒖ㄓ涃~。按照相關政策規(guī)定，參保人未就業(yè)妻子的生育保險報銷標準與正常參保人的生育保險醫(yī)療費用報銷標準是一樣的。

　　按照相關政策的規(guī)定，參保男性職工配偶按以下不同情形申請：

　　參保職工累計參加生育保險不滿一年時，其未就業(yè)配偶生育的，該參保職工需待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)申請報銷未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用;

　　參保職工累計參加生育保險滿一年后，其未就業(yè)配偶生育的，該參保職工需待分娩、終止妊娠或施行計劃生育手術后一年內(nèi)申請報銷未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用。

　　以上就是男性職工能享受生育津貼嗎?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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2021四川高溫補貼發(fā)放標準

　　2021四川高溫補貼發(fā)放標準。夏天的到來，對于戶外工作者和高溫環(huán)境工作者來說，每月將多一筆錢，那就是高溫補貼。今天給大家介紹一下2021四川高溫補貼發(fā)放標準。

2021四川高溫補貼發(fā)放標準

　　2021年四川高溫津貼發(fā)放標準，目前延續(xù)2018年7月1日起執(zhí)行的政策，具體如下：

　　一、高溫津貼標準

　　用人單位向勞動者支付高溫津貼標準由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結合本地實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標準。

　　二、發(fā)放范圍和條件

　　在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此條件下開展工作的，應當發(fā)放高溫津貼。

　　三、發(fā)放方式

　　我省自2007年建立高溫津貼制度以來，一直采用按天發(fā)放的方式，為保障勞動者基本權益同時又不過多增加用人單位的負擔，在高溫津貼發(fā)放方式設置上仍選擇按天發(fā)放，即有一天算一天。同時，考慮到部分地級市高溫時間較長，有按月發(fā)放高溫津貼的意愿，我們將按月發(fā)放標準和發(fā)放時間的確定權交給有關地級市，由人社部門按規(guī)定另行制定調(diào)整方案上報我廳，我廳會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門審核同意后執(zhí)行。

　　四、相關要求

　　用人單位應結合生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標準。高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

　　五、監(jiān)督檢查

　　各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定發(fā)放勞動者高溫津貼或違反其他勞動保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴肅查處。

　　2021四川高溫補貼發(fā)放標準。上文是高溫補貼發(fā)放標準、范圍、條件、方式，大家可以了解一下。單位不僅應該給高溫環(huán)境工作者發(fā)放高溫補貼，還應該按照規(guī)定購買社保。也可以找人力資源公司幫你辦理員工社保參保繳費。