個人所得稅計算方法2019

　　征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是3500，十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規(guī)定，同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目，包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資－五險一金)－5000

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資－五險一金－繳稅

個稅起征點2019

　　個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年6月19日，十三屆全國人大常委會第三次會議召開，個人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底，調(diào)查顯示，大部分網(wǎng)民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關(guān)于修改《個人所得稅法》的決定，并于2018年10月1日起過渡施行，2019年1月1日起正式施行。

個人所得稅預扣率表一（居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用）

級數(shù)	累計預扣預繳應納稅所得額	預扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過36,000元的部分	3	0
2	超過36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超過144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超過300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超過420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超過660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超過960,000元的部分	45	181920

說明：1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。

個人所得稅預扣率表二（居民個人勞務報酬所得預扣預繳適用）

級數(shù)	累計預扣預繳應納稅所得額	預扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過20,000元的部分	20	0
2	超過20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超過50,000元的部分	40	7000

說明：1、應納稅所得額：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。

個人所得稅稅率表三（非居民個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得適用）

級數(shù)	應納稅所得額	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過3,000元的部分	3	0
2	超過3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超過12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超過25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超過80,000元的部分	45	15160

個人所得稅稅率表四（經(jīng)營所得適用）

級數(shù)	應納稅所得額(含稅)	應納稅所得額(不含稅)	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過30,000元的部分	不超過28,500元的部分	5	0
2	超過30,000元到90,000元的部分	超過28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超過90,000元至300,000元的部分	超過82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超過300,000元至500,000元的部分	超過250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超過500,000元的部分	超過390,500元的部分	35	65,500

說明：1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的余額。

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企業(yè)年金怎么提??？

　　企業(yè)年金怎么提取?對于企業(yè)年金可能大家不是很了解，不知道是什么?也不知道企業(yè)年金怎么提取?下面，我們就給大家講講企業(yè)年金怎么提取。

什么是企業(yè)年金？

　　企業(yè)年金是補充養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自愿建立的補充養(yǎng)老金制度。

　　企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是中國完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險三部分組成) 在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家，企業(yè)年金已成為一種相對常見的企業(yè)年金補充計劃，也稱為“企業(yè)年金計劃”或“職業(yè)年金計劃”，并已成為養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

企業(yè)年金怎么提?。?/strong>

　　如何領(lǐng)取職工死亡企業(yè)年金。企業(yè)年金賬戶可以繼承，也就是說，當員工去世時，其繼承人可以一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金。完全無勞動能力的人的權(quán)利 完全喪失工作能力，生活沒有保障的，可以選擇領(lǐng)取一次性企業(yè)年金。當然，如果你還在工作或者條件允許，你可能不會收到。

　　1、當員工達到中國相關(guān)法律規(guī)定的退休年齡時，可在其企業(yè)年金賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。如果雇員未達到國家規(guī)定的退休年齡，他或她不能從他或她的個人賬戶中提前提取資金。海外居民個人賬戶中的資金可根據(jù)其要求一次性支付給他或她。

　　2、當員工更換工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶中的資金可以隨之轉(zhuǎn)移。在職工進入高等學校、參軍、失業(yè)或新就業(yè)單位不實行企業(yè)年金制度期間，企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。

　　3、員工或退休人員死亡后，企業(yè)年金個人賬戶余額將由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

　　4、企業(yè)年金的提取方法當員工達到法定退休年齡時，可以一次性或分期領(lǐng)取養(yǎng)老金。當雇員出國定居時，雇員可以一次性領(lǐng)取年金，也可以因生病和喪失工作能力而分期領(lǐng)取年金。

　　5、企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分進入員工個人賬戶時，當月個人工資薪金收入與個人年金賬戶中的企業(yè)繳費之和不超過個人所得稅費用的扣除標準，不征收個人所得稅。

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