2019山南個稅計算器 | 山南工資計算器
個人所得稅計算方法2019
征繳個人所得稅的計算方法,個人所得稅費用扣除標準原來是3500,十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案,草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規(guī)定,同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變,擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目,包括:子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超額累進稅率的計算方法如下:
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險一金)-5000
實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險一金-繳稅
個稅起征點2019
個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制,更好的進行稅制改革,而制定的稅收制度。2018年6月19日,十三屆全國人大常委會第三次會議召開,個人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底,調(diào)查顯示,大部分網(wǎng)民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關(guān)于修改《個人所得稅法》的決定,并于2018年10月1日起過渡施行,2019年1月1日起正式施行。
個人所得稅預(yù)扣率表一(居民個人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用)
級數(shù) | 累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額 | 預(yù)扣率(%) | 速算扣除數(shù) |
---|---|---|---|
1 | 不超過36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超過36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超過144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超過300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超過420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超過660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超過960,000元的部分 | 45 | 181920 |
說明:1、扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時,應(yīng)當按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。
個人所得稅預(yù)扣率表二(居民個人勞務(wù)報酬所得預(yù)扣預(yù)繳適用)
級數(shù) | 累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額 | 預(yù)扣率(%) | 速算扣除數(shù) |
---|---|---|---|
1 | 不超過20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超過20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超過50,000元的部分 | 40 | 7000 |
說明:1、應(yīng)納稅所得額:勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。
個人所得稅稅率表三(非居民個人工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得適用)
級數(shù) | 應(yīng)納稅所得額 | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) |
---|---|---|---|
1 | 不超過3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超過3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超過12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超過25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超過35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超過55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超過80,000元的部分 | 45 | 15160 |
個人所得稅稅率表四(經(jīng)營所得適用)
級數(shù) | 應(yīng)納稅所得額(含稅) | 應(yīng)納稅所得額(不含稅) | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) |
---|---|---|---|---|
1 | 不超過30,000元的部分 | 不超過28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超過30,000元到90,000元的部分 | 超過28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超過90,000元至300,000元的部分 | 超過82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超過300,000元至500,000元的部分 | 超過250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超過500,000元的部分 | 超過390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
說明:1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額,減除成本,費用以及損失的余額。
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怎么領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險?
怎么領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險?補充養(yǎng)老保險是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險,是養(yǎng)老保險的補充,具有很大的靈活性,可共同繳費,也可單位繳費,繳納部分歸職工所有。那么,怎么領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險呢?
怎么領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險?
1、到達退休年齡一次性領(lǐng)取;
2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;
3、出國定居提前領(lǐng)取;
4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。
【溫馨提示】這是由于其補充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的,所以員工無論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以,員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機構(gòu)管理。
領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險的條件
1、到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;
2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;
3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;
4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;
5、參加補充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。
【相關(guān)問答】
1、企業(yè)年金是否就是補充養(yǎng)老保險?
【答】企業(yè)年金是國資委采取的增加國有企業(yè)員工的退休養(yǎng)老金數(shù)額標準的一種方式,它與補充養(yǎng)老保險不同的地方就在于,企業(yè)設(shè)立的《補充養(yǎng)老保險》是交給政府的社保中心統(tǒng)一管理,納入養(yǎng)老金管理范圍的,企業(yè)年金是企業(yè)自行管理的,作為養(yǎng)老金的補充的,沒有納入養(yǎng)老金管理范圍的。
2、補充養(yǎng)老保險跟基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別?
【答】補充養(yǎng)老保險,是指企業(yè)在滿足社會統(tǒng)籌的社會基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,為補充基本養(yǎng)老保險的不足,幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險以上部分的一種養(yǎng)老形式。它屬于團體壽險的一種。基本養(yǎng)老是國家的強制的。而補充養(yǎng)老則是企業(yè)自己組織的。企業(yè)完全可以不辦補充養(yǎng)老,勞動法并不要求企業(yè)必須提供補充養(yǎng)老。所以說這兩者沒有必然關(guān)系。
3、企業(yè)和職工如何繳納補充養(yǎng)老保險費?
【答】企業(yè)補充養(yǎng)老保險所需資金主要由企業(yè)負擔(dān),也可以由企業(yè)和職工個人共同負擔(dān),但個人繳費部分不得超過企業(yè)繳費部分。企業(yè)繳費水平依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和養(yǎng)老金待遇水平確定,效益好時可以多繳,效益不好,可以少繳或不繳;補充養(yǎng)老保險的工資替代率一般不超過工資總額的30%。企業(yè)繳費一般按職工工資額的一定比例繳納,在初期可按絕對額繳納;對勞動模范等有特殊貢獻的人員可規(guī)定較高的繳費比例,也可以依據(jù)職工距離退休年限的長短確定不同的繳費比例。費用可以在企業(yè)自有資金、工資儲備金、職工獎勵基金或福利基金中列支。
山南個人所得稅計算器|2018-2019年個稅計算器,采用最新個稅稅率表,提供工資、薪金、稅后工資所得、年終獎、勞務(wù)報酬、稿酬所得、財產(chǎn)租賃轉(zhuǎn)讓等個稅算法,個稅改革、起征點變化后最好用的個稅計算器。