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人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡化企事業(yè)獵頭協(xié)議簡歷篩選方法和流程
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
重慶高端獵頭公司|高端獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),稅務(wù)管理,勞務(wù)派遣,崗位外包等人力資源管理服務(wù)
中國國際人才交流大會(以下簡稱“大會”),是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、由科技部(國家外專局)和深圳市人民政府主辦的、唯一國家級人才和智力交流大會。
第十七屆“大會”于2019年4月14-15日在深圳會展中心舉辦。此屆“大會”共設(shè)六大板塊,其中一大板塊是“人力資源服務(wù)機構(gòu)專館”,由深圳市人力資源和社會保障局指導(dǎo),亞太人才服務(wù)研究院承辦。
1瑞人云獲知名互聯(lián)網(wǎng)平臺獎
在剛剛結(jié)束的2019亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會暨第十五屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇上,瑞人科技重資打造的國內(nèi)首家人力資源全流程外包服務(wù)云平臺—“瑞人云”又拿到了一個重量級的獎項——知名互聯(lián)網(wǎng)平臺獎。
瑞人云自上市以來一直保持著高頻的產(chǎn)品迭代和最高質(zhì)的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù),其中以瑞方人力為代表的眾多知名人力資源服務(wù)企業(yè)把瑞人云作為長期唯一戰(zhàn)略合作伙伴。
瑞人云在行業(yè)內(nèi)不斷贏得廣泛好評,平臺認(rèn)可度與知名度迅速提高,瑞人云也正成為市場上最領(lǐng)先的人力資源全流程外包服務(wù)云平臺。
看看這一墻榮譽,夠排面嗎?
2在現(xiàn)場,瑞人云驚喜不斷本次論壇堪稱全國人力資源服務(wù)市場的“華山論劍”。在博覽會現(xiàn)場,瑞人云向來賓和同行充分展示了最新版本的SAAS平臺技術(shù)與實操演練,其以“更方便、更高效,更快捷,更安全”地提升企業(yè)人力資源管理效率和工作受到了廣大業(yè)內(nèi)人士認(rèn)可和支持。
此次博覽會正值中國人力資源服務(wù)業(yè)40周年,大會將“人力資源服務(wù)機構(gòu)專館”的主題確定為“共享機遇,共促發(fā)展,共創(chuàng)更加輝煌的四十年”,意味著中國人力資源服務(wù)行業(yè)將邁上一個新臺階!
3瑞人云,面面俱到的“人力資源黑科技”
瑞人云提供用戶權(quán)限自主分配、員工合同網(wǎng)簽、社保薪酬全程追蹤、調(diào)基補差精算、微信工資條、員工微信端自主服務(wù)等功能,幫助企業(yè)和人力資源公司,實現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)化、可視化的人力資本運營。
瑞人云還通過解決傳統(tǒng)人力資源服務(wù)線上線下脫節(jié)的痛點,構(gòu)建了完整的人力資源外包服務(wù)閉環(huán),無縫連接在線考勤、薪酬、社保、公積金、商保、福利、金融等服務(wù),讓企業(yè)管理更靈活、更安全、更高效,讓員工的個性需求都能有求必應(yīng)。
目前,逾兩千家企業(yè)(含各專業(yè)人力資源公司)的20萬名雇員正陸續(xù)通過瑞人云平臺獲取了人力資源“黑科技”服務(wù)。
“瑞人云”SaaS平臺線上服務(wù)內(nèi)容包含社保公積金繳納狀況查詢、工資賬單查詢、工資賬單校對、微信工資條、員工網(wǎng)簽合同、在線費用申報及社保計算器、個稅計算器等小工具、通過數(shù)字化、智能化的系統(tǒng),提高人力資源服務(wù)中的統(tǒng)計、計算及分析效率,同時也為員工提供了更完整便捷的服務(wù)體系。
我們幫你實現(xiàn)的6大核心功能
1.工資賬單查詢
再復(fù)雜的工資賬單都能算得又快又準(zhǔn),完美適配各種薪酬模板,支持多維度統(tǒng)計、批量導(dǎo)入、導(dǎo)出,方便快捷,隨時隨地想看就看。
2. 在線費用申報
支持在線社保公積金申報,通過SasS平臺為HR徹底減負(fù),簡化申報流程,服務(wù)端將完成后續(xù)繁瑣的申報操作,更提供專業(yè)增值服務(wù)。
3. 員工網(wǎng)簽合同
告別紙質(zhì)檔案,采用更高效的信息錄入系統(tǒng),支持批量導(dǎo)入和自主填寫,可以導(dǎo)出員工相關(guān)工作歷程檔案,方便查看,一切動態(tài)盡收眼底。
4. 社保計算器
一鍵輕松查詢各地社保詳細(xì)基數(shù)和比例,自動匹配全國主要城市,準(zhǔn)確同步查詢社保局最新五險一金基數(shù)及比例,準(zhǔn)確計算社保、公積金數(shù)據(jù)。
5. 人員自主增減
增減操作自主掌握,效率反饋更快捷,實時展示當(dāng)前時間可操作地區(qū) 、區(qū)域到期提醒,支持批量增減,千人增減二分鐘即可完成。
6. 微信工資條
員工查詢工資,輕觸微信即可,瑞人云對接微信API接口,上微信即可查詢?nèi)娴墓べY詳情,解決工資條發(fā)放難,數(shù)據(jù)敏感,員工互相泄露等問題。
重慶高端獵頭公司|高端獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),稅務(wù)管理,勞務(wù)派遣,崗位外包等人力資源管理服務(wù)
生育保險報銷范圍標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?
生育保險報銷范圍標(biāo)準(zhǔn)
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼,凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
三、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,符合計劃生育規(guī)定生育時,可享受一次性生育補貼:流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償?shù)絾挝?,參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。
五、計劃生育手術(shù)費,包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用,列入生育保險基金結(jié)付范圍。
生育保險保險待遇
1、申報條件
(1)生育或施行計劃生育手術(shù)時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費義務(wù),且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。
(2)生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策的職工。
2、申報材料
(1)計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件)
(2)醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件)
(3)育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件)
(4)《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表》
(5)《企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表》
(6)《企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單》
(7)《企業(yè)職工生育保險待遇核準(zhǔn)結(jié)算表》
(8)《企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表》
(9)生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;
(10)收款收據(jù)。
生育保險辦理程序
女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前,由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;
(2)工作人員受理核準(zhǔn)后,簽發(fā)醫(yī)療證;
(3)生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;
(4)工作人員受理核準(zhǔn)后,支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
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