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深度簡化企事業(yè)獵頭協(xié)議簡歷篩選方法和流程
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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重慶高端獵頭公司|高端獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),稅務(wù)管理,勞務(wù)派遣,崗位外包等人力資源管理服務(wù)
工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。員工參加了工傷保險(xiǎn),因公受傷后,可以申請(qǐng)工傷賠償。申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)候,需要出示工傷認(rèn)定結(jié)果,根據(jù)工傷結(jié)果判斷達(dá)到的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。下面,就介紹一下工傷認(rèn)定條件。
1、是先由企業(yè)或是員工一方明確提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)辦理,遞交需要的原材料;
2、隨后由有關(guān)部門決策是不是受理;
3、假如決策受理的,立即作出決定,并將決定書贈(zèng)給員工和用人單位;
4、最終抄贈(zèng)給社保機(jī)構(gòu)。假如不予以受理的,則做出書面形式的決定書,送到給申請(qǐng)者。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。單位一定要為員工辦理社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),不僅能有效降低用工風(fēng)險(xiǎn),還能保障員工福利,提高員工滿意度,有利于公司發(fā)展。
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送崗位進(jìn)社區(qū),助力就業(yè)暖人心。為進(jìn)一步做好就業(yè)援助工作,延伸觸角到社區(qū)基層,打通企業(yè)和求職者“最后1公里”,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),8月30日上午,由瑞方人力承辦的高新西區(qū)西園街道2023年“百日萬企”高校畢業(yè)生系列招聘活動(dòng)在雙擁廣場成功舉辦。
活動(dòng)現(xiàn)場,四川漫動(dòng)者科技有限公司、四川小艾天辰生物科技有限公司、成都微芯藥業(yè)有限公司等15家用工單位就地?cái)埐牛峁┦袌霾邉?、新媒體運(yùn)營、軟件測試工程師以及原料藥車間技術(shù)員等373個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。
“這個(gè)庫管崗位工資多少?”“作業(yè)員的崗位沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的話可以帶教嗎?”......上午9點(diǎn),雙擁廣場人潮涌動(dòng),求職者們熱情滿滿,積極瀏覽感興趣的崗位;企業(yè)招聘方緊抓良機(jī),從企業(yè)文化、營運(yùn)模式、薪酬福利、管理體系等方面一一為求職者介紹。求職雙方溝通高效,氛圍融洽。
“社區(qū)這幾天一直在宣傳今天有招聘會(huì),想著過來看看有什么崗位適合我。”家住西園街道的宋先生表示,“我已經(jīng)在家待業(yè)有幾個(gè)月了,對(duì)于我們這樣的中年人,網(wǎng)絡(luò)招聘不太了解,這種開在家門口的招聘會(huì)最直接最方便,現(xiàn)場看到很多個(gè)崗位都想試一試,比如四川新世紀(jì)彩藝包裝有限公司的庫管崗位,提供食宿離家也不遠(yuǎn)!希望以后像這樣的招聘活動(dòng)多多開展!”
活動(dòng)持續(xù)兩個(gè)半小時(shí),入場求職者共計(jì)726人,收取簡歷384份,達(dá)成就業(yè)意向45人。多措并舉促就業(yè),瑞方人力將聯(lián)合多方資源,密集開展穩(wěn)崗?fù)貚?、困難群體就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等行動(dòng),推出分行業(yè)、分類別、分層次的特色主題系列招聘活動(dòng),促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
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