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生育保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?生育保險(xiǎn)的做用就是用來(lái)保障,女性職工在生育期間的基本生活和滿足條件的其他待遇。在其他時(shí)間女性可能不是很關(guān)注生育保險(xiǎn),但是在備孕的時(shí)候生育保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),女性職工都會(huì)去了解,就有相關(guān)人士問(wèn)到小瑞生育保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?
一般來(lái)說(shuō)生育險(xiǎn)是不可以補(bǔ)交的,具體的可以向當(dāng)?shù)厣绫>肿稍儭?/p>
一般個(gè)人是不能夠繳納生育保險(xiǎn)的,只能是企業(yè)為職工繳納的;目前的社保的繳納方式主要有三種:用人單位為職工繳納、通過(guò)所在的街道辦理繳納、通過(guò)銀行自己繳納。個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是不包含生育險(xiǎn)的。
新的參保人員,在寶寶出生時(shí)繳納五項(xiàng)社保不滿一年的不可享受(各地政策可能會(huì)有所差異);所以在懷孕之后才參加社保的人員或懷孕后再續(xù)交保險(xiǎn)的女性是不可以享受生育保險(xiǎn)待遇的。
非計(jì)劃內(nèi)生育及違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的生育也無(wú)權(quán)享受生育保險(xiǎn)津貼。
參加了生育保險(xiǎn)的婦女,只需要累計(jì)繳納保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,就可以按照有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇;也不需要一次性繳納所有保險(xiǎn)費(fèi),只要按每個(gè)月繳納就行。
必須注意時(shí)間上的問(wèn)題,生育保險(xiǎn)一般是不能補(bǔ)繳的,即孕婦在參保期間分娩才能享受生育報(bào)銷,否則亦無(wú)法享受這一待遇。
以上就是生育保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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勞務(wù)外包工和企業(yè)員工有區(qū)別嗎?企業(yè)如今的用工模式不再是單一的,有許多企業(yè)也在使用靈活用工的模式的,下面我們來(lái)看看勞務(wù)外包和企業(yè)員工有區(qū)別嗎?
大公司通常外包非核心工作項(xiàng)目,通常是為了省錢。培養(yǎng)全職正式員工的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于培養(yǎng)外包員工的成本。當(dāng)然,全職員工的待遇與外包員工的待遇不同。
外包工的工資福利總體上遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于正規(guī)員工的工資福利;事實(shí)上,甲方外包員工主要是考慮成本問(wèn)題,如果要直接招聘員工的工資,有五險(xiǎn)一金和公司的福利。此外,外包的價(jià)格是崗位的正常工資。
外包人員的職業(yè)發(fā)展、專業(yè)發(fā)展很快就會(huì)遇到瓶頸,因?yàn)橹挥蟹呛诵膷徫皇前獾模@樣的崗位缺乏長(zhǎng)期的發(fā)展空間。勞務(wù)外包公司認(rèn)為,如果在甲方的直接工作中,有一個(gè)結(jié)果或停留的時(shí)間足夠長(zhǎng),足以返回相應(yīng)的回報(bào)。但作為外包員工,他們不能。
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