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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
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管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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綿陽工程外包公司|工程外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)外包,薪酬優(yōu)化,社保掛靠,人事外包,招聘外包,人事管理,人員派遣等人力資源管理服務(wù)
社保政策:社保歸稅,社保對于職工來說是國家建立的社會保障,也可以說是一種福利待遇;而對于企業(yè)用人單位來說,社保不僅繳納麻煩,還會給企業(yè)增加成本。所以在以往繳納社保中一些企業(yè)就會想各種辦法來不繳、少交社保,所以國家又出新招,社保新政策:社保歸稅。
1、社保費的征收將會統(tǒng)一,由原先在各地區(qū)不同的社保部門、稅務(wù)部統(tǒng)一改為由稅務(wù)部門征收。
2、增加社保黑名單,對于違反規(guī)定的企業(yè)或人員會被納入黑名單內(nèi),對今后發(fā)展與生活會有一定程度上的影響。
3、符合條件者將不需繼續(xù)參保,也就無需為其交社保。
與企業(yè)正式簽訂勞動合同的員工依舊須參保繳費,有五類人企業(yè)是沒義務(wù)繼續(xù)為其繳納社保:
(1)返聘退休人員。員工在到達(dá)法定退休年齡之后就會辦退休手續(xù)退休,而此時當(dāng)退休人員仍有工作需求,在企業(yè)同意后可返聘回工作崗位,但已并非勞動關(guān)系,而是屬于勞務(wù)關(guān)系,也就無需再為其繳納社保。
(2)實習(xí)大學(xué)生。大學(xué)生在實習(xí)階段屬于學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)內(nèi)容,也就不構(gòu)成勞動關(guān)系,企業(yè)也就無義務(wù)為其購買社保。
(3)非獨立勞動的兼職人員。指一些人在擁有工作情況下,利用工作之外的時間為另一家企業(yè)服務(wù),此時此人已有企業(yè)為其繳納社保,而與第三方企業(yè)沒構(gòu)成勞動關(guān)系,第三方也就無需為其繳納社保,且一人是無法同時參加兩份社保。
(4)勞務(wù)派遣人員。主要原因是勞務(wù)派遣人員原與派遣到的企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系,但工作內(nèi)容有限制,須是臨時、輔助或替代性的工作,如清潔工、護工等工作。最后一種是個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù),這時候員工工資便成為了個體工商戶的經(jīng)營所得,企業(yè)也就無需為其購買社保。
以上就是社保政策:社保歸稅的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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提取公積金用來繳房租,需要什么資料?公積金大家所了解的,可能就是可以用來買房,其實他不僅僅可以用來貸款買房,在滿足條件的情況下,還可以用來繳納租金,你媽提取公積金用來繳房租,需要什么資料呢?
一般我們租房會租以下兩類房子各類房子要提交的資料也是不同的。
職工本人及其配偶租住公共租賃住房,申請?zhí)崛∽》抗e金支付房租,需提交如下材料:
1、《提取申請書》;
2、房屋租賃合同;
3、支付房租費發(fā)票或收據(jù);
4、申請?zhí)崛÷毠ど矸葑C原件及復(fù)印件;
5、申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金聯(lián)名卡。
職工配偶申請?zhí)崛”救俗》抗e金需提供上述材料及結(jié)婚證原件和復(fù)印件。
職工本人及其配偶租住商品住房,申請?zhí)崛∽》抗e金支付房租,需提交如下材料:
1、《提取住房公積金支付房租承諾、授權(quán)書》(見樣本1)
職工授權(quán)北京住房公積金管理中心提請房產(chǎn)管理部門進行信息核查,核實職工及配偶在北京行政區(qū)域內(nèi)無自住住房,打印《查詢結(jié)果告知單》(見樣本2);
2、《提取申請書》;
3、申請?zhí)崛÷毠ど矸葑C原件及復(fù)印件;
4、申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金聯(lián)名卡。
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