【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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深度簡化人力資源事務外包公司靠譜嗎

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇代理社保 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構再造、薪酬結(jié)構設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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代理社保就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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代理社保常識

天津代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務派遣,工資代發(fā),稅務籌劃,薪資發(fā)放,崗位外包,五險一金代繳,人事外包等人力資源管理服務

養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍

  養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍,對于大家的福利待遇社保來說,最重要的養(yǎng)老保險福利,是非常不錯的了。養(yǎng)老金6年已經(jīng)漲7次,大家就能夠看得出來。

養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍 第1張

  自2005年以來,國家連續(xù)6年7次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。

  會議決定,自明年1月1日起,基本養(yǎng)老金提高幅度,按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,全國月人均增加140元左右。

  同時,對國家設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份,適當提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎上,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當提高調(diào)整水平,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關規(guī)定予以傾斜。

  早在今年“兩會”期間,溫家寶總理就提出,企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金今年再提10%,而根據(jù)今年財政部公布的預算報告,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將補助1561億元。

  此次會議還決定,未參保集體企業(yè)本月31日前已達到或超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員,個人可一次性補繳15年的基本養(yǎng)老保險費,參加基本養(yǎng)老保險。繳費標準由各地根據(jù)未參保人員負擔能力和年齡情況合理確定,鼓勵有條件的單位對補繳費用給予適當補助。 同時,基本養(yǎng)老金從參保繳費的次月起按月發(fā)放,由各地按照國家統(tǒng)一規(guī)定,結(jié)合當?shù)貙嶋H,合理核定基本養(yǎng)老金水平,落實參保人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整以及遺屬、喪葬補助等養(yǎng)老保險待遇。

  另外,對于未參保集體企業(yè)本月31日尚未達到法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員,按規(guī)定正常參保繳費,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

  目前具體的實施方案,各個地區(qū)及有關部門正在制定中。國務院要求,大力提高基本養(yǎng)老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務水平,確保增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中,確保未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險工作在2011年年底前完成。

  分析人士認為,養(yǎng)老金作為國民收入的再分配,更應注重公平原則,此次再度提高養(yǎng)老金,有望進一步推動收入分配改革。

了解代理社保

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企業(yè)養(yǎng)老保險補繳須知

  企業(yè)養(yǎng)老保險補繳須知。企業(yè)養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

  企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費滿15年才能享受待遇,這道門檻也讓不少斷檔職工希望通過補繳湊足繳費年限并享受待遇。昨日,記者從河北省人力資源和社會保障廳獲悉,《社會保險法》實施前即2011年7月1日前因種種原因需要補繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險的,將可辦理補繳手續(xù)了。該政策將解決用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題。

1、哪些人能補繳?欠繳、未參?;蛑袛喽寄苎a繳

  2011年7月1日《社會保險法》實施前,斷檔企業(yè)職工欠繳養(yǎng)老保險費的,可補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費。

  用人單位整體未參保的,應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。職工在單位期間需要繳納的養(yǎng)老保險費,都需要補繳,補繳起始時間不早于河北省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費起始時間,即勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月。

  用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的,經(jīng)確認后可補繳職工在單位期間的養(yǎng)老保險費,補繳時間從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起算起。要補繳這筆養(yǎng)老保險費,用人單位或個人需提出書面補繳申請,并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系證明以及工資收入憑證等材料。

  職工參保繳費后中斷繳費的,可補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。要補繳這筆保險費,單位或本人需提出申請。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工,按照原行業(yè)開始實行個人繳費制度起始時間補繳養(yǎng)老保險費。

  參加河北省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位,2011年6月30日前已核定繳費基數(shù)但欠費的,經(jīng)確認后需加收滯納金。

2、按什么標準補繳?年齡不同繳費基數(shù)也不同

  補繳用人單位期間的繳費基數(shù)和比例是多少呢?補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費,以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費的,按相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。

  補繳建立個人賬戶以后養(yǎng)老保險費,如能提供原始職工工資收入的,應以職工實際工資收入為基數(shù)補繳,但不低于補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%,不超過300%;如無法提供當年工資收入的,可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%,個人繳費比例為3%;1996年以后按當年實際繳費比例補繳。

企業(yè)養(yǎng)老保險補繳須知 第1張

3、退休人員如何補繳?按靈活就業(yè)人員辦法執(zhí)行

  2011年6月30日達到或超過退休年齡的人員,又該如何補繳?達到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費辦法補繳基數(shù)和繳費比例。1993年1月至1995年按相應年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補繳,1996年及以后年份,可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補繳。

  一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險待遇的,以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數(shù)躉繳。繳費比例為20%。

  補繳養(yǎng)老保險費后,2011年6月30日未達到法定退休年齡的,應按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費;已經(jīng)達到或超過法定退休年齡,補繳養(yǎng)老保險費后繳費年限仍不滿15年的,可從達到退休年齡時起按靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費或補繳,繳費(補繳)5年后繳費年限仍不滿15年的,可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險待遇。

4、滯納金和利息咋算?

  已核定繳費基數(shù),2011年6月30日之前形成的欠費,補繳時從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。

  單位未整體參保、未全員參?;蚵毠€人中斷繳費,補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金。其中補繳1986年10月-1995年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.8‰,補繳1996年1月-2000年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.6‰,補繳2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.5‰。

  在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費,免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費,從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。

  單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費,補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息,按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。

  補繳養(yǎng)老保險費后,社會保險經(jīng)辦機構按照國家規(guī)定的個人賬戶規(guī)模建立個人賬戶。補繳建立個人賬戶以前單位繳費和個人繳費并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

辦理補繳手續(xù)可四步走

  (一)用人單位整體未參保補繳養(yǎng)老保險費,按照屬地原則,由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構提出書面參保補繳申請,并提供相關參保資料,經(jīng)審定后辦理補繳手續(xù)。未全員參保單位為未參保人員補繳養(yǎng)老保險費,在單位養(yǎng)老保險關系所在地社會保險經(jīng)辦機構補繳。

  (二)參保人員中斷繳費補繳的,由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養(yǎng)老保險關系所在地社會保險經(jīng)辦機構提出書面申請,并提供相關有效證明,經(jīng)審定后辦理參保補繳手續(xù)。

  (三)對于達到或超過退休年齡人員補費的,由設區(qū)市及以上人力資源和社會保障行政部門對其資格進行審定,社會保險經(jīng)辦機構辦理補費手續(xù)。補繳養(yǎng)老保險費后認定視同繳費年限的,由養(yǎng)老保險行政部門審定后社會保險經(jīng)辦機構辦理補費手續(xù)。

  (四)用人單位或個人向基本養(yǎng)老保險關系所在地社會保險經(jīng)辦機構提出書面補繳申請后,社會保險經(jīng)辦機構和養(yǎng)老保險行政部門要及時受理。對符合補繳條件的,確定補繳費額后,由地稅機關征收入庫。