30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
天津代辦社保公司|代辦社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,員工管理,崗位外包,勞務(wù)派遣,社保代繳,人事派遣等人力資源管理服務(wù)。
人事外包和勞務(wù)派遣都是人力資源服務(wù),但是,由于大家對人力資源服務(wù)的不了解,很多人分不清人事外包和勞務(wù)派遣。有很大部分人都認(rèn)為人事外包就是勞務(wù)派遣,其實(shí),他們還是有一定的區(qū)別的。那么,人事外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么呢?我們一起來了解一下。
人事外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分這兩者的關(guān)鍵在于誰與員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是雇員和雇主之間建立勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)只將人力資源的部分或全部非核心工作委托給專業(yè)機(jī)構(gòu)。然而,勞務(wù)派遣是該機(jī)構(gòu)成為雇員的合法雇主。實(shí)際用人單位與中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同。用人單位只負(fù)責(zé)被派遣員工的工作管理,人事管理委托代理。
什么是人事外包與勞務(wù)派遣
組織外部尋找資源來完成組織內(nèi)部工作。“外包”最初是應(yīng)用于信息系統(tǒng)技術(shù)行業(yè),后來發(fā)展擴(kuò)大到生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、物流、人力資源等行業(yè),這樣“外包”一詞才單獨(dú)獨(dú)立出來成為專業(yè)術(shù)語。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動(dòng)合同關(guān)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。
人事外包和勞務(wù)派遣對于企業(yè)發(fā)展來說,都有一定的幫助。通過上文,希望對于大家了解人事外包和勞務(wù)派遣有一定的幫助。如果大家還想了解更多人力資源服務(wù)知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
天津代辦社保公司|代辦社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,員工管理,崗位外包,勞務(wù)派遣,社保代繳,人事派遣等人力資源管理服務(wù)。
新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū),凡是已經(jīng)參加了老農(nóng)保,年滿 60周歲而且已經(jīng)領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人,可以直接享受新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金;對于已經(jīng)參加老農(nóng)保、沒有滿 60周歲而且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人,應(yīng)將老農(nóng)保個(gè)人賬戶資金并入新農(nóng)保個(gè)人賬戶,按新農(nóng)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi),等到符合規(guī)定條件時(shí)就可以享受相應(yīng)待遇了。
根據(jù)國務(wù)院的規(guī)定,新農(nóng)保的養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=中央負(fù)擔(dān)55元+各地政府根據(jù)實(shí)際情況提高或加發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是等于個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人的資助構(gòu)成的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存金額與個(gè)人賬戶儲(chǔ)存金額按人民銀行一年期存款利率計(jì)算的利息之和除以139。如果人民銀行在上半年調(diào)整利率,那么從7月1日開始用新利率計(jì)息;如果人民銀行在下半年調(diào)整利率,那么從1月1日開始用新利率計(jì)息;如果利率在上半年或者下半年調(diào)整了不只一次,那么以最后一次調(diào)整的利率計(jì)息。
假如某村民每年繳費(fèi)300元,村集體補(bǔ)助20元,當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)月100元,人民銀行一年期存款利率為4%,這些條件不變,連續(xù)繳費(fèi)20年,那么年老時(shí),他可以每年領(lǐng)2,055.60元;如果他每年繳費(fèi)400元,其他條件不變,年老時(shí),可以每年領(lǐng)2,322.96元,也就是說如果他每年多交100元,那么年老時(shí)就可以每年多領(lǐng)267.36元。
新農(nóng)保的養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū),凡是已經(jīng)參加了老農(nóng)保,年滿 60周歲而且已經(jīng)領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人,可以直接享受新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2009〕32號)的原則:新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)(2009年9月實(shí)施),已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
一般繳納15年,根據(jù)自己實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。