【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇保潔外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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保潔外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 保潔外包服務(wù) 合作企業(yè)
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保潔外包常識

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生育保險(xiǎn)和生育津貼的區(qū)別

  生育保險(xiǎn)和生育津貼的區(qū)別。生育保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)中的一險(xiǎn),對于很多職工來說生育保險(xiǎn)并不是很有用,因此,大家對于生育保險(xiǎn)了解得很少,下面,給大家介紹一下生育保險(xiǎn)和生育津貼的區(qū)別。

生育保險(xiǎn)和生育津貼的區(qū)別

  生育保險(xiǎn)的含義:

  生育保險(xiǎn)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時(shí)中斷勞動時(shí),由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)關(guān)系到廣大女職工的切身利益,在我國,生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容:

  (一)生育津貼:用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要,應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為:女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。其中,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

  (二)生育醫(yī)療待遇:用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。

  生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。

生育保險(xiǎn)和生育津貼的區(qū)別 第1張

  生育津貼的內(nèi)涵:

  生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

  由上面的內(nèi)容我們可以知道,生育保險(xiǎn)包括了生育津貼,生育津貼是包含在生育保險(xiǎn)里面的。那么生育保險(xiǎn)與生育津貼的區(qū)別是什么呢?

  生育保險(xiǎn)報(bào)銷和生育津貼的區(qū)別在于,生育保險(xiǎn)就是單純的醫(yī)保費(fèi)用的報(bào)銷,而生育津貼是對女職工產(chǎn)假期間的工資、生活、營養(yǎng)等的津貼。

  一般生育保險(xiǎn)報(bào)銷在出院時(shí)就能夠辦理完成了,而生育津貼需要拿著醫(yī)院的住院病歷、個(gè)人身份證、社??ㄒ约吧齻浒副淼炔牧先趧泳?社會保障局)辦理的。

  兩者所取得的金額也不同,生育保險(xiǎn)報(bào)銷會比生育津貼少,具體金額跟當(dāng)?shù)氐纳绫6缄P(guān)系。

了解保潔外包

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成都養(yǎng)老資格待遇怎么認(rèn)證?

  成都養(yǎng)老資格待遇怎么認(rèn)證?近日“退休人員必須在今年1月完成待遇資格認(rèn)證,否則將會停發(fā)待遇”等一些不實(shí)消息在朋友圈、微信群等渠道流傳,成都社保辟謠:此信息嚴(yán)重失實(shí)。并表示:成都市實(shí)行的是滾動認(rèn)證,待遇領(lǐng)取人員自領(lǐng)取待遇的次月起,每12個(gè)月認(rèn)證一次。那么,成都養(yǎng)老資格待遇怎么認(rèn)證?

成都養(yǎng)老資格待遇怎么認(rèn)證?

  1、通過數(shù)據(jù)共享進(jìn)行的比對認(rèn)證

  社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采用數(shù)據(jù)比對方式,主動為待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行比對認(rèn)證,待遇領(lǐng)取人員12個(gè)月內(nèi)無需再主動進(jìn)行認(rèn)證。

成都養(yǎng)老資格待遇怎么認(rèn)證? 第1張

  2、使用人臉識別進(jìn)行的手機(jī)認(rèn)證

 ?。?)“四川人社”APP辦理認(rèn)證

 ?。?)“四川e社保”APP辦理認(rèn)證

  溫馨提示:如果老年人沒有智能手機(jī)或不會操作,也可由親屬通過手機(jī)APP協(xié)助辦理資格認(rèn)證。

  3、前往認(rèn)證網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行的現(xiàn)場認(rèn)證

  關(guān)注“成都社保”微信公眾號,點(diǎn)擊“社保服務(wù)—資格認(rèn)證點(diǎn)”,查看最近的資格認(rèn)證點(diǎn)地址。

  成都養(yǎng)老資格待遇怎么認(rèn)證?在領(lǐng)取養(yǎng)老金領(lǐng)取人,一定不要忘了每12個(gè)月進(jìn)行一次養(yǎng)老資格待遇認(rèn)證哦。了解更多社保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。