【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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烏魯木齊社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3681 19593 16% 8% 588.96  294.48  3134.88  1567.44 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3681 19593 9.7% 2.0% 357.06  73.62  1900.52  391.86 
失業(yè)保險(xiǎn) 3681 19593 0.50% 0.50% 18.41  18.41  97.97  97.97 
工傷保險(xiǎn) 3681 19593 0.90% 33.13  176.34 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
醫(yī)療補(bǔ)充 3681 19593 0.10% 3.68  19.59 
大病醫(yī)療 3681 19593 0.50% 18.41  97.97 
小計(jì) 1001.24  404.92  5329.30  2155.24 
合計(jì) 1406.16  7484.54 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

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● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

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● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

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● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

烏魯木齊人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

烏魯木齊人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

繳納社保滿15年就停止好還是繼續(xù)繳納比較好?

  繳納社保滿15年就停止好還是繼續(xù)繳納比較好?繳納社保最低得繳納15年才能夠享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)金,有些朋友已經(jīng)繳滿15年社保就不知道繳滿15年之后就停止好,還是繼續(xù)繳納比較好?

繳納社保滿15年就停止好還是繼續(xù)繳納比較好? 第1張

  首先社保繳納滿15年我們都知道是國(guó)家規(guī)定的一個(gè)最低繳費(fèi)年限。那么如果我們只按這15年來(lái)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的話,雖然說(shuō)你具備了退休的條件,可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇,但是按照最低繳費(fèi)年限來(lái)交費(fèi),那么你獲得的這個(gè)養(yǎng)老金待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)。

  小編給大家舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子:2018年2019年近兩年退休的人群,那么僅僅只按照累計(jì)交費(fèi)15年來(lái)計(jì)算,并且按照60%的一個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù)來(lái)繳納自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),那么退休以后,僅僅只能夠獲得800元左右的退休金。那么800元左右的退休金待遇是一個(gè)什么水平?小編在這里就不用說(shuō)了,因?yàn)槲覀兌贾?,全?guó)任何一個(gè)省份的一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾乎都是在1500元以上,所以說(shuō)他基本上還不如最低工資一半的一個(gè)數(shù)。

  那么怎么樣能夠提高自己的養(yǎng)老金待遇呢?首先我們就要在這個(gè)15年的交費(fèi)基礎(chǔ)上,繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)橹挥刑岣哌@樣的一個(gè)累積交費(fèi)年限,才可以保證自己的養(yǎng)老保險(xiǎn),有一個(gè)足夠長(zhǎng)的交費(fèi)年限,那么在今后辦理退休金享受退休待遇的時(shí)候,就可以獲得一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇。

  我們國(guó)家的養(yǎng)老金的繳納原則就是多繳多得,少繳少得,只要大家能夠按時(shí)繳納社保到退休,那么大家退休之后每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金絕對(duì)是有很多的。