【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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賀州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3323 17458 16% 8% 531.68  265.84  2793.28  1396.64 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3491.4 17457 6.8% 2.0% 237.42  69.83  1187.08  349.14 
失業(yè)保險(xiǎn) 3323 17458 0.50% 0.50% 16.62  16.62  87.29  87.29 
工傷保險(xiǎn) 3323 17458 0.20% 6.65  34.92 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
補(bǔ)充醫(yī)療 3491.4 17458 0.15% 5.24  26.19 
大病醫(yī)療(年) 90.00    90.00   
小計(jì) 887.61  352.29  4218.76  1833.07 
合計(jì) 1239.90  6051.83 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

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·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

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·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

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生育報(bào)銷

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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社保常識(shí)

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件是什么?

  好多人都說(shuō)繳納的社保,最有用的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)了,因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)可以拿來(lái)看病住院報(bào)銷。養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在我們退休后能夠”老有所依”對(duì)我們的生活有一定的保障。但是你知道養(yǎng)老金的領(lǐng)取需要哪些條件嗎?

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件是什么? 第1張

要在滿足哪些條件下才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金?

  根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)申領(lǐng)的規(guī)定分別有兩個(gè)條件:需要滿足規(guī)定的繳費(fèi)年限與達(dá)到退休的年齡。同時(shí)滿足這兩個(gè)條件就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,并且一次性支付地方養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額度,終結(jié)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

繳費(fèi)年限規(guī)定的是多久?

  國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老金的領(lǐng)取是需要累計(jì)繳滿十五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)才能夠申領(lǐng)養(yǎng)老金的,如果個(gè)人繳納已經(jīng)滿15年的社保,但是并沒(méi)有達(dá)到退休的年齡,還在企業(yè)單位工作的是需要繼續(xù)繳納社保的,而不是說(shuō)繳滿15年后就不需要繳了,養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳的年限越長(zhǎng),以后領(lǐng)取的也就越多。

退休年齡規(guī)定的是多久?

  法定的退休年齡為男性年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。另外還有一種特殊情況,是由醫(yī)院開(kāi)具證明,并且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力,男性年滿50周歲,女性年滿45周歲就可以辦理因病提前退休手續(xù)。

符合條件領(lǐng)取養(yǎng)老金的,要怎么辦理申領(lǐng)?

  參保人在滿足以上退休條件就可以申請(qǐng)退休,以下是辦理申領(lǐng)的具體流程:

  (1)個(gè)人在到達(dá)法定的退休年齡前一個(gè)月,就要向所屬的單位社保專員提交個(gè)人的身份證復(fù)印件(用來(lái)辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取卡)、個(gè)人照片(用來(lái)辦理退休證)等材料。

  (2)企業(yè)的人事社保專員根據(jù)職工的具體情況填寫(xiě)好退休審批報(bào)表,與當(dāng)事人的檔案在退休當(dāng)月提交給社保機(jī)構(gòu)。然后由社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,審核通過(guò)后需計(jì)算好其具體的養(yǎng)老金發(fā)放批文。

  (3)企業(yè)的社保專員將辦理好的退休證、銀行卡等轉(zhuǎn)交給退休的當(dāng)事人就可以完成退休手續(xù)。然后職工在辦理好退休手續(xù)的次月起就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金了。