【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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晉中社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3235 16176 16% 8% 517.60  258.80  2588.16  1294.08 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3235 16176 6.9% 2.0% 223.22  64.70  1116.14  323.52 
失業(yè)保險(xiǎn) 3235 16176 0.70% 0.30% 22.65  9.71  113.23  48.53 
工傷保險(xiǎn) 3235 16176 0.26% 8.41  42.06 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 15 15
小計(jì) 786.88  333.21  3874.59  1666.13 
合計(jì) 1120.09  5540.72 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
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·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

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·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

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生育報(bào)銷

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  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
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晉中人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

疫情新公司給交社保嗎?

  疫情新公司給交社保嗎?對(duì)于很多朋友都有一個(gè)問(wèn)題,也就是公司給繳納的社保問(wèn)題,在疫情影響下一些企業(yè)無(wú)法辦理相關(guān)的業(yè)務(wù),也就是大家心中的一個(gè)問(wèn)題,疫情新公司給交社保嗎?

疫情新公司給交社保嗎? 第1張

  1.延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)的繳費(fèi)期限

  受疫情影響的受影響企業(yè)和事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)未按時(shí)完成社會(huì)保險(xiǎn)登記,中斷社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,養(yǎng)老保險(xiǎn)給付計(jì)算,養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,疫情得到解決后,可以在三個(gè)月內(nèi)通過(guò)在線或社會(huì)保障辦公室推遲支付基數(shù),而不會(huì)影響參加保險(xiǎn)的員工的個(gè)人權(quán)益。

  受疫情影響,在2020年1月和2020年2月未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,受疫情影響的用人單位可延期至3月底;

  面對(duì)暫時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,在繳費(fèi)期內(nèi)無(wú)法全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可推遲至7月底。

  用人單位在延長(zhǎng)繳費(fèi)期限屆滿前,不應(yīng)當(dāng)繳納滯納金和利息。

  注意:如果員工支付較長(zhǎng)時(shí)間,則申請(qǐng)員工支付養(yǎng)老金,養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等以及住院雇員的分娩,分娩和門診特殊疾病,用人單位必須分別處理付款程序;在延長(zhǎng)支付期間內(nèi),將不計(jì)算和支付被保險(xiǎn)員工的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶,并且將按照規(guī)定計(jì)算和支付醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)費(fèi)。

  在疫情期間和疫情得到解決后的三個(gè)月內(nèi),雇主在支付2019年社會(huì)保險(xiǎn)金時(shí)將不收取滯納金。個(gè)體工商戶和不雇用工人的靈活雇員可從開(kāi)始時(shí)就繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。從2019年1月到2019年,從今年10月起將不會(huì)延遲支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  2.推遲社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  受疫情影響,延長(zhǎng)繳費(fèi)期結(jié)束后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍存在困難,確實(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位可以向社會(huì)保險(xiǎn)所在地的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并經(jīng)過(guò)審查。并批準(zhǔn),簽署延期協(xié)議以延期退休金。 ,醫(yī)療(生育),失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  原則上,遞延付款期從報(bào)告月份起不超過(guò)6個(gè)月,并延長(zhǎng)至2020年12月末。遞延付款后支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將不收取滯納金和利息以及人身權(quán)利被保險(xiǎn)人的利益不會(huì)受到影響。

  3.降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,調(diào)整社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)

  到2020年,用人單位對(duì)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為16%。

  從2020年5月1日至2021年4月30日,繼續(xù)實(shí)施逐步降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策,用人單位和個(gè)人分別支付失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.6%和0.4%;工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在當(dāng)前基準(zhǔn)和浮動(dòng)利率政策的基礎(chǔ)上下調(diào)50%。

  以上就是疫情新公司給交社保嗎的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。