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晉中社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3235 | 16176 | 16% | 8% | 517.60 | 258.80 | 2588.16 | 1294.08 |
基本醫(yī)療保險 | 3235 | 16176 | 6.9% | 2.0% | 223.22 | 64.70 | 1116.14 | 323.52 |
失業(yè)保險 | 3235 | 16176 | 0.70% | 0.30% | 22.65 | 9.71 | 113.23 | 48.53 |
工傷保險 | 3235 | 16176 | 0.26% | — | 8.41 | — | 42.06 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 15 | — | 15 | — |
小計 | 786.88 | 333.21 | 3874.59 | 1666.13 | ||||
合計 | 1120.09 | 5540.72 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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·跟進緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費用模糊,隱形消費多
·按往年社保基數(shù)收取
·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
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成都人力資源事務外包真能降低企業(yè)的成本嗎?對于繳納社保的事務性工作,真的很讓企業(yè)頭疼,所以才有了專門為企業(yè)代繳社保的公司。目前這個行業(yè)特別多人擠了進來,所以也就有了好壞之分,也有了服務上面的差別,價格上面的差別,還有就是騙子團隊。
對于這個標題的問題,也就需要了解哪個公司靠譜,找到靠譜的公司才能夠真正的降低企業(yè)的成本,所以在找公司進行合作的,千萬不要只看公司的服務價格便宜,要看有沒有隱藏收費的項目。
而瑞方人力,不僅沒有隱藏收費,還免費幫企業(yè)辦理工傷報銷等工作。正規(guī)公司,專業(yè)服務人事外包已經(jīng)10多年,能夠很好的幫助企業(yè)辦理相關事務性工作??梢郧巴巨k公地點考察。
可以降低HR時間成本,提高,也可以節(jié)約聘用HR的人工成本。由于企業(yè)保增員、繳納、等工作都需要較長的時間,企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力,而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴重。如果外包給專業(yè)的企業(yè)人事外包公司來做,企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來,裁減不必要的人員,從而使企業(yè)更加專注于附加值高、對企業(yè)發(fā)展影響更大的專業(yè)工作。
想要降低成本,選擇專業(yè)的代理機構(gòu)是非常重要的。
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