【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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陽泉社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3235 16176 16% 8% 517.60  258.80  2588.16  1294.08 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3235 16176 7.3% 2.0% 236.16  64.70  1180.85  323.52 
失業(yè)保險(xiǎn) 3235 16176 0.70% 0.30% 22.65  9.71  113.23  48.53 
工傷保險(xiǎn) 3235 16176 0.60% 19.41  97.06 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 8 8 8 8
小計(jì) 803.82  341.21  3987.30  1674.13 
合計(jì) 1145.03  5661.43 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

陽泉人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

陽泉人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

補(bǔ)繳社保滯納金怎么算?

  補(bǔ)繳社保滯納金怎么算?在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理過程中,往往會(huì)出現(xiàn)企業(yè)欠繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的情況。為了確保用人單位按時(shí)足額繳存社保,保障參保人員的合法權(quán)益,規(guī)范社保繳納流程,我國政府規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社保征繳機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并按照規(guī)定收取滯納金。那么社保滯納金怎么算您知道嗎?

社保滯納金怎么算

  根據(jù)我國《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。具體計(jì)算公式為:

  社保滯納金=每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五。

補(bǔ)繳社保滯納金怎么算? 第1張

  如果每月按照勇敢900元來說,按照上面所得到的時(shí)間也就是10個(gè)月,一共300天是怎么算呢?

  第一個(gè)月到繳費(fèi)那天一共是10個(gè)月,那么900*0.05%*300(天數(shù))

  第二個(gè)月到繳費(fèi)那天一共是9個(gè)月,那么900*0.05%*270(天數(shù))

  以此類推,最后一個(gè)月,也就是30天,然后將所有的月份加起來。我們?yōu)榱朔奖闶菍⒚總€(gè)月的天數(shù)都算作30天,實(shí)際情況會(huì)根據(jù)每個(gè)月的具體時(shí)間時(shí)間做計(jì)算。