【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
蕪湖社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 16% 8% 548.66  274.33  2868.07  1434.03 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 7.0% 2.0% 240.04  68.58  1254.78  358.51 
失業(yè)保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 0.50% 0.50% 17.15  17.15  89.63  89.63 
工傷保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 0.16% 5.49  28.68 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 35.85 35.85 100% 35.85 35.85
小計(jì) 811.34  395.91  4241.16  1918.02 
合計(jì) 1207.25  6159.18 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專(zhuān)業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專(zhuān)業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

蕪湖人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

蕪湖人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌

  養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是大家關(guān)注的熱點(diǎn)話題,特別是養(yǎng)老金的相關(guān)話題,最近關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的話題有炒上了熱門(mén),那么大家明白什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌嗎?這樣做有什么好處呢?下面小瑞就和大家一起來(lái)看看。

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌 第1張

什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌?

  統(tǒng)籌,也就是在一定的范圍內(nèi),進(jìn)行統(tǒng)一的籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、管理和使用。每一個(gè)統(tǒng)籌的地區(qū)各自負(fù)責(zé)該區(qū)域養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的平衡,結(jié)余的主要是歸本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用,而缺口一般都是本級(jí)政府和本級(jí)財(cái)政進(jìn)行填補(bǔ)。而全國(guó)統(tǒng)籌也就是說(shuō)在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一的籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、管理和使用,也就是擴(kuò)大了范圍。

  在沒(méi)有進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌時(shí):如果參保人員在不同的統(tǒng)籌區(qū)之間轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,就會(huì)有可能影響到這兩個(gè)統(tǒng)籌區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳和使用。所以,也就導(dǎo)致大多數(shù)統(tǒng)籌區(qū)不支持養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的“無(wú)障礙”轉(zhuǎn)移,需要附加一些條件才能轉(zhuǎn)移,比如:要求參保人員必須在轉(zhuǎn)入地累積繳納5~10年的保費(fèi),才能夠在退休之后享受轉(zhuǎn)入地的養(yǎng)老待遇。

  但是對(duì)于流動(dòng)比較頻繁的勞動(dòng)者,比如農(nóng)民工,這樣的條件是很難滿足的,所以,就有很多人寧可退保。一半這些人現(xiàn)在都還比較年輕,隨著他們年齡的增長(zhǎng)因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不能夠順利轉(zhuǎn)移而造成的保障不足,就會(huì)成為日益突出的問(wèn)題。而在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)、勞動(dòng)力流動(dòng)較為頻繁的發(fā)達(dá)地區(qū),除了三個(gè)直轄市和福建省實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌之外,其余都是以縣級(jí)統(tǒng)籌為主的。也就是的這種狀況變得更為普遍和重要。

  如果養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌之后,因?yàn)橄嚓P(guān)的基金都是由全國(guó)來(lái)進(jìn)行管理和分配,那么這種情況可能就會(huì)不存在了。