【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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合肥社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 16% 8% 548.66  274.33  2868.07  1434.03 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 6.4% 2.0% 219.46  68.58  1147.23  358.51 
失業(yè)保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 0.50% 0.50% 17.15  17.15  89.63  89.63 
工傷保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 0.16% 5.49  28.68 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 15.00  15.00 
小計(jì) 805.76  360.06  4148.61  1882.17 
合計(jì) 1165.82  6030.78 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

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·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

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● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

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·僅需選擇套餐

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● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

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合肥人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

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社保信息修改

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

合肥人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)

  新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn),還有一個(gè)大家常說的名字“新農(nóng)保”。國家對于養(yǎng)老這方面越來越重視,相關(guān)的政策也是不斷完善更新。那么下面小瑞就和大家述說新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)吧!

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) 第1張

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)如何領(lǐng)取養(yǎng)老金?

  根據(jù)相關(guān)的政策規(guī)定,在滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)累積繳費(fèi)15年的前提下,年滿60周歲的的參保人員就可以按月領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金,一般是發(fā)在你的社??ɡ?,養(yǎng)老保險(xiǎn)金的多少是按照當(dāng)?shù)氐恼吆屠U費(fèi)的檔次來確定的。

  特別注意,必須要累積繳費(fèi)滿15年以上的,才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果沒有交夠15年的,可以進(jìn)行補(bǔ)繳:

  1、在年滿46—59周歲進(jìn)行參保的人員,可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳并享受政府補(bǔ)貼;

  2.年滿16-45周歲進(jìn)行參保的人員,在滿了60歲補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳部分不能享受政府補(bǔ)貼。

  3.在超過 60周歲以后,不可以補(bǔ)繳。如果是在新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),已經(jīng)滿60周歲的老農(nóng)保參保人,沒有享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,就可以不用繳費(fèi)了,也能夠按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繼承?

  按照《繼承法》和“新農(nóng)保”的相關(guān)政策規(guī)定,農(nóng)村養(yǎng)老金也是可以繼承的。不過也只能繼承個(gè)人賬戶的余額,也就是自己繳納的那個(gè)賬戶中所有的余額。

  新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承條件:

  1、如果參保人員在60之前死亡,那么參保人在死亡之前繳納的所有個(gè)人部分費(fèi)用,就可以一次性由繼承人(指定受益人)領(lǐng)取。

  2.若參保人處于領(lǐng)保期間,沒有滿70歲的,按照“新農(nóng)保”的相關(guān)政策規(guī)定,養(yǎng)老金的領(lǐng)取周期是10年,所以,在減輕去已經(jīng)領(lǐng)取了的部分,剩余的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶部分,可以一次性退還給繼承人。

  3.要是參保人已經(jīng)年滿70周歲,基本上個(gè)人繳納部分已經(jīng)返還完了,所以就沒有能夠繼承的養(yǎng)老金了。