【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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贛州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3176 16644 16% 8% 508.16  254.08  2663.04  1331.52 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2916 14580 6.8% 2.0% 198.29  58.32  991.44  291.60 
失業(yè)保險(xiǎn) 3176 16644 0.50% 0.50% 15.88  15.88  83.22  83.22 
工傷保險(xiǎn) 3176 16644 0.68% 21.44  112.35 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 14.58 9.72 14.58 9.72
小計(jì) 758.35  338.00  3864.63  1716.06 
合計(jì) 1096.35  5580.69 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
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·人社部資質(zhì)授權(quán)

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

贛州人事外包服務(wù)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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生育報(bào)銷

免費(fèi)

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
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  • 代理記賬服務(wù)

贛州人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2018年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

2018年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

  一、單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

  用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。(職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納的)

  【溫馨提示】:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)主要由單位自行辦理,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,一般情況下,企業(yè)繳納的比例一般是4%,如果是選擇商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充,企業(yè)繳納的比例一般是6%,個(gè)人繳納比例為稅前工資的2%+3元。

  二、個(gè)人和單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

  1、個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù),單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。

  2、單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

  三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

  基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算機(jī)構(gòu)為每一個(gè)參保人員建立的醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶,用于記錄、儲(chǔ)存?zhèn)€人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和從單位繳費(fèi)中劃入的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),以供參保人員專項(xiàng)用于支付門診醫(yī)療費(fèi)用,定點(diǎn)藥店購(gòu)藥費(fèi)和住院醫(yī)療費(fèi)中個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。個(gè)人帳戶資金不足支付時(shí),本人用現(xiàn)金支付。

  【國(guó)務(wù)院規(guī)定】:用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分,一部分用于建立統(tǒng)籌基金;一部分劃入個(gè)人帳戶。劃入個(gè)人帳戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右,具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

  四、用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)處理辦法

  用人單位和參保職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行繳費(fèi)義務(wù),不繳納或欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),職工個(gè)人帳戶資金停止計(jì)入。個(gè)人帳戶的結(jié)余資金可以繼續(xù)使用。

2018年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 第1張

2017最新醫(yī)療保險(xiǎn)政策

  一、跨省就醫(yī)結(jié)算報(bào)銷新規(guī)定

  1、在2017年符合轉(zhuǎn)診規(guī)定的人員異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用可直接結(jié)算。

  2、異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。

  二、養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取新規(guī)定

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的,當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;

  2、不在戶籍地的,在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;

  3、不在戶籍地,且繳費(fèi)不滿10年的,轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;

  4、不在戶籍地,且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取;

  【溫馨提示】北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海每月每檔上調(diào)90元。

  三、住房公積金新規(guī)定

  1、住房公積金新規(guī):公積金繳存比例也不能超過(guò)12%;

  2、住建部新規(guī)定

  (1)凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過(guò)12%;

  (2)階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策;

  (3)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外,還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。
【擴(kuò)展資料】現(xiàn)在很多人事外包公司都會(huì)為合作企業(yè)免費(fèi)辦理生育、工傷報(bào)銷等服務(wù)。