【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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松原社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3053.05 15265.25 16% 8% 488.49 244.24 2442.44 1221.22
基本醫(yī)療保險 3053.05 15265.26 6.5% 2.0% 198.45 61.06 992.24 305.31
失業(yè)保險 3053.05 15265.25 0.70% 0.30% 21.37 9.16 106.86 45.80
工傷保險 2766.95 13834.74 0.20% 5.53 27.67
大病醫(yī)療 10.5 2 10.5 2
小計 724.34 316.46 3579.71 1574.33
合計 1040.80 5154.04

社保繳費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

松原人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

松原人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

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社保斷交兩年了怎么處理最好?

  社保斷交兩年了怎么處理最好?社保中包含了五個險種,每個險種要享受他的待遇,就要滿足他的條件,特別是繳費(fèi)的條件,有的險種需要連續(xù)繳納到一定時間,有的需要累積繳納年限。那么社保斷交兩年了怎么處理最好呢?

社保斷交兩年了怎么處理最好? 第1張

  首先,社會保障費(fèi)用已被暫停兩年,因此,許多地區(qū)無法完成正常還款的正常完成,當(dāng)然,從現(xiàn)在起,繼續(xù)支付費(fèi)用或沒有任何問題。如果您從現(xiàn)在開始尋找新的工作單位,則為您以前的社會保險關(guān)系,您需要轉(zhuǎn)到新的工作單位繼續(xù)參加保險,因?yàn)橹挥修D(zhuǎn)移到新的工作單位才能繼續(xù)參加保險,那么對于您自己的累計繳費(fèi)年限,您是否能夠正常積累。如果你找不到新的工作單位,那么你也可以繼續(xù)以靈活的就業(yè)、他們自己的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的形式參加。好吧,累計付款年數(shù)仍是正常的累計計算,當(dāng)他們找到一個新的工作單位時,他們可以將其靈活的社會保障關(guān)系的就業(yè)情況轉(zhuǎn)移到新的工作單位,繼續(xù)參加保險,所以為了中斷的支付,在一些地區(qū)沒有辦法彌補(bǔ),但是如果你可以在你的地區(qū)彌補(bǔ)的話,盡量盡量做到這一點(diǎn)。由于以這種方式,他們可以享受連續(xù)的繳費(fèi)年限,可以確保其累計繳款年限達(dá)到最大,最終可以享受更高的養(yǎng)恤金待遇。

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