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四平社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3053.05 | 15265.25 | 16% | 8% | 488.49 | 244.24 | 2442.44 | 1221.22 |
基本醫(yī)療保險 | 3053.05 | 15265.25 | 6.7% | 2.0% | 204.55 | 61.06 | 1022.77 | 305.31 |
失業(yè)保險 | 3053.05 | 15265.25 | 0.70% | 0.30% | 21.37 | 9.16 | 106.86 | 45.80 |
工傷保險 | 3053.05 | 15265.25 | 0.35% | — | 10.69 | — | 53.43 | — |
大病醫(yī)療(年) | — | — | — | — | 96 | — | 96 | — |
小計 | 821.10 | 314.46 | 3721.50 | 1572.33 | ||||
合計 | 1135.56 | 5293.83 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
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生育報銷
免費
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社保信息修改
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2020-2021年四平最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|四平企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
未婚生育能報銷生育險嗎?女性看待生育保險,一般都是比較友好的,它天然就是給女性在生育時的福利,能夠領(lǐng)取到相應(yīng)的福利待遇。也有朋友問為何生育能報銷生育險嗎?能享受其相關(guān)待遇嗎?對于這個問題可能是大家都想知道的吧!下面就由小瑞來給大家講講吧!
一般來說沒有結(jié)婚生育保險是不能夠報銷的,想要生育保險報銷,需要符合計劃生育相關(guān)政策規(guī)定,符合計劃生育需申請人持有準(zhǔn)生證,申請準(zhǔn)生證須申請持有結(jié)婚證,這樣說來沒結(jié)婚生育保險是不能夠報銷的。
1、用人單位為職工繳納足額的生育保險;
2、并且職工的生育保險持續(xù)繳納12個月以上;
3、生育期間職工的生育保險任保持繳費狀態(tài);
4、生育必須符合計劃生育相關(guān)的規(guī)定。
5、在生完孩子后90天內(nèi)辦生育保險報銷。
(1)生育津貼。女性職工的生育津貼是本人生育前12個月的月平均繳費工資除以30天后,再乘以產(chǎn)假的天數(shù)。女職工本人上年度月平均繳費工資高于生育前12個月的月平均繳費工資的,按照本人上年度月平均繳費工資計發(fā)。女職工領(lǐng)取生育津貼后,用人單位不再支付其產(chǎn)假期間的工資。
(2)生育醫(yī)療費用。女職工生育或者引、流產(chǎn)的醫(yī)療費,實行定額包干,由生育保險基金按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(3)生育補助金。男性職工的配偶,在生育時符合在生育前六個月以上無工作單位;生育符合計劃生育政策規(guī)定;男職工已按照規(guī)定參加生育保險并連續(xù)足額繳費1年以上。
(4)其他醫(yī)療費用。
以上就是未婚生育能報銷生育險嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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