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荊門社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2880 | 15750 | 16% | 8% | 460.80 | 230.40 | 2520.00 | 1260.00 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2880 | 15750 | 8.0% | 2.0% | 230.40 | 57.60 | 1260.00 | 315.00 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2880 | 15750 | 0.70% | 0.30% | 20.16 | 8.64 | 110.25 | 47.25 |
工傷保險(xiǎn) | 2880 | 15750 | 0.20% | — | 5.76 | — | 31.50 | — |
生育保險(xiǎn) | 2880 | 15750 | 0.50% | — | 14.4 | — | 78.75 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 15 | — | 15 | — |
小計(jì) | 746.52 | 296.64 | 4015.50 | 1622.25 | ||||
合計(jì) | 1043.16 | 5637.75 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
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社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2020-2021年荊門最新社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保最低繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|荊門企業(yè)單位個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
終身醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年?關(guān)于大家聽到的,社保需要繳納15年的年限。這個(gè)是對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)的,必須要繳納滿15年,在到達(dá)退休年齡后才能夠享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。那么對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),要享受終身一臉保險(xiǎn)要交多少年呢?
根據(jù)我國(guó)的相關(guān)政策規(guī)定,醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)性別需要連繳納一定的年限,才能在退休后終身享受相關(guān)待遇。
醫(yī)療保險(xiǎn)終身享受要滿足的條件:參保人員男性滿60周歲,女性滿55周歲,男性繳納年限不少于25年,女性繳納年限不少于20年,其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年,退休后可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
退休前如果沒有達(dá)到最低年限要求,可以一次性補(bǔ)齊實(shí)際繳費(fèi)年限的醫(yī)療費(fèi)用。如果我們社保只繳了15年而醫(yī)保沒有繳夠的話,則只能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是看病卻無(wú)法報(bào)銷了。所以社保最好要早繳,退休后才能享受終身的醫(yī)療保障。
1、有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。
醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。也就是說(shuō),醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和完善會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。
醫(yī)療保險(xiǎn)解除了勞動(dòng)者的后顧之憂,使其安心工作,從而可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;另一方面也保證了勞動(dòng)者的身心健康,保證了勞動(dòng)力正常再生產(chǎn)。
2、調(diào)節(jié)收入差別,體現(xiàn)社會(huì)公平性。
醫(yī)療保險(xiǎn)通過(guò)征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來(lái)調(diào)節(jié)收入差別,是政府一種重要的收入再分配的手段。
3、維護(hù)社會(huì)安定的重要保障。
醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)患病的勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)上的幫助,有助于消除因疾病帶來(lái)的社會(huì)不安定因素,是調(diào)整社會(huì)關(guān)系和社會(huì)矛盾的重要社會(huì)機(jī)制。
以上就是終身醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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