【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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安慶社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 7.5% 2.0% 226.28 60.34 1131.38 301.70
失業(yè)保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 0.10% 3.02 15.09
大病醫(yī)療 8 8
醫(yī)療補(bǔ)充(年) 20 20
小計(jì) 755.11 316.79 3663.51 1583.93
合計(jì) 1071.90 5247.44

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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安慶人事外包服務(wù)

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生育備案

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生育報(bào)銷

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

安慶人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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成都找代繳公司繳社保好處在哪?

  成都找代繳公司繳社保好處在哪?社保是一種社保福利,非常的不錯(cuò),可以給我們帶來(lái)很多好處,經(jīng)過(guò)國(guó)家的普及,大家也比較的珍惜自己的利益,那么成都找代繳公司繳社保有什么好處呢?

成都找代繳公司繳社保好處在哪? 第1張

對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)

  個(gè)人沒(méi)有參保,選擇一家專業(yè)的人事代理公司繳納社保,可以保障個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育的情況下,得到基本的社會(huì)福利保障,根據(jù)自己的情況,選擇不同的項(xiàng)目和基數(shù)進(jìn)行繳納,并能得到專業(yè)社保代理公司代為辦理復(fù)雜事務(wù),還能有效保護(hù)自身的合法權(quán)益。

  現(xiàn)在社會(huì)上有很多流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員和自謀職業(yè)的勞動(dòng)者,由于種種原因未能固定下來(lái),對(duì)于個(gè)人投保也不太懂的話,通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保,這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講

  1、中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu),社保賬戶開設(shè)和社保繳納都是十分繁瑣耗時(shí)的工作,社保的比例還會(huì)不定期的調(diào)整、每年的基數(shù)申報(bào)頻繁變更、社保繳納流程也是復(fù)雜瑣碎,很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或無(wú)法繳納的狀況,這樣就會(huì)造成企業(yè)人事專員耗費(fèi)大量的精力,有時(shí)候甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。社保代理則可以幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于企業(yè)的核心工作,從而來(lái)提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  2、專業(yè)的社保代辦公司操作規(guī)范,可以有效遏制隨意性的薪資、方便對(duì)企業(yè)的員工管理,對(duì)企業(yè)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。

  3、專業(yè)的社保代理公司,專人對(duì)應(yīng)服務(wù),辦理社保,讓企業(yè)無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門,只需面對(duì)一位服務(wù)人員;而且企業(yè)代理社??梢杂行У睾?jiǎn)化辦理流程,節(jié)省時(shí)間,提高企業(yè)員工的滿意度。

  4、社保代辦可以相應(yīng)降低企業(yè)的成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi),由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事的費(fèi)用和外圍成本不斷地爬升。如果公司可以把人力資源的相應(yīng)管理業(yè)務(wù)外包,就能有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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