【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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撫州社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3024 15120 16% 8% 483.84 241.92 2419.20 1209.60
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3732 14019 6.8% 2.0% 253.78 74.64 953.29 280.38
撫州社?;鶖?shù) 3024 15120 0.50% 0.50% 15.12 15.12 75.60 75.60
工傷保險(xiǎn) 3024 15120 0.45% 13.61 68.04
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 4673 11196 0.30% 0.20% 14.02 9.35 33.59 22.39
小計(jì) 780.37 341.03 3549.72 1587.97
合計(jì) 1121.40 5137.69

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

撫州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

撫州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳方式有哪些?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳方式有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,參保人需要累計(jì)繳滿15年,在達(dá)到法定退休年齡后才能申領(lǐng)養(yǎng)老金。如果,快退休了沒(méi)有累計(jì)繳滿15年,那么,可以補(bǔ)繳嗎?下面,成都勞務(wù)派遣公司小編就給大家介紹一下養(yǎng)老保險(xiǎn)是否能補(bǔ)繳?養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳方式有哪些?

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳方式有哪些?

  養(yǎng)老金能夠補(bǔ)繳。

  成都勞務(wù)派遣公司小編了解到養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳方法如下:

  1、參保人以個(gè)人名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)必須到戶籍所在地社保局申請(qǐng);

  2、用人公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,補(bǔ)繳時(shí)用人公司應(yīng)當(dāng)持職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同直到辦理地社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳。

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳方式有哪些? 第1張

  成都勞務(wù)派遣公司小編了解到法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條

  用人公司理應(yīng)按照國(guó)法定的本公司職工工資總額比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

  員工理應(yīng)按照國(guó)法定的本人工資比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,計(jì)入個(gè)人帳戶。

  無(wú)雇工的個(gè)體戶、未在用人公司參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)者以及其它靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,理應(yīng)按照國(guó)法定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,各自計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳方式有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多,繳的越久,退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金的越多。了解更多社保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注瑞方人力成都勞務(wù)派遣公司。