【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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南昌社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3422 17109 6.0% 2.0% 205.32 68.44 1026.54 342.18
失業(yè)保險(xiǎn) 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工傷保險(xiǎn) 2842 14208 0.10% 2.84 14.21
生育保險(xiǎn) 3422 17109 0.50% 17.11 85.55
大病醫(yī)療 100.00 100 100.00 100
小計(jì) 794.20 410.01 3570.62 1649.86
合計(jì) 1204.21 5220.48

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

南昌人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

南昌人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2020-2021年南昌最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保最低繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|南昌企業(yè)單位個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

成都人事外包公司瑞方人力可以繳納公積金嗎?

  成都人事外包公司瑞方人力可以繳納公積金嗎?對(duì)于代繳社保大家已經(jīng)比較熟悉了吧,能夠?yàn)槠髽I(yè)降低很多工作內(nèi)容。那么很多朋友在問(wèn)成都人事外包公司瑞方人力可以代繳公積金嗎?

成都人事外包公司瑞方人力可以繳納公積金嗎? 第1張

  下面我們就來(lái)一個(gè)統(tǒng)一的回答。瑞方人力人事外包公司,是可以代繳五險(xiǎn)一金的。也就是我們平常說(shuō)的,社保加上公積金。

  1、首先要確認(rèn)代繳公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)?!稜I(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營(yíng)業(yè)資質(zhì),在考察過(guò)程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。

  2、第二個(gè)考慮的是地域性。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?,有些是做全?guó)的,這就要看你的公司是什么性質(zhì)了,如果你們公司也是連鎖公司,那就同樣也選擇服務(wù)面廣的大公司,這里建議還是要選大型企業(yè)才會(huì)更有保障。

  3、第三是人事外包費(fèi)用。既然要代繳社保,那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問(wèn)題。對(duì)于過(guò)高或者過(guò)低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕,很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下,看一看人事外包中介是不是明碼實(shí)價(jià),有沒(méi)有隱形費(fèi)用等等,這就需要在選擇的時(shí)候不要著急,想清楚再做決定。