【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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南昌社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3422 17109 6.0% 2.0% 205.32 68.44 1026.54 342.18
失業(yè)保險(xiǎn) 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工傷保險(xiǎn) 2842 14208 0.10% 2.84 14.21
生育保險(xiǎn) 3422 17109 0.50% 17.11 85.55
大病醫(yī)療 100.00 100 100.00 100
小計(jì) 794.20 410.01 3570.62 1649.86
合計(jì) 1204.21 5220.48

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

南昌人事外包服務(wù)

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

南昌人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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農(nóng)村居民怎樣買養(yǎng)老保險(xiǎn)?

  農(nóng)村居民怎樣買養(yǎng)老保險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)中的一種,一般社保養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位為員工購(gòu)買的。對(duì)于,自由職業(yè)者農(nóng)村戶口的人來(lái)說(shuō),應(yīng)該怎樣買養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?

養(yǎng)老保險(xiǎn)分兩種:商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人生險(xiǎn),是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。一般是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后,就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),如無(wú)特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。農(nóng)民買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的較少,在此不細(xì)說(shuō)。

農(nóng)村居民怎樣買養(yǎng)老保險(xiǎn)? 第1張

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)目前主要有兩種繳交方式。

  一種是有工作單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),遵循國(guó)家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。分個(gè)人繳交部分和單位繳交部分,每月繳交。個(gè)人繳交部分由單位先代為繳納,在員工工資發(fā)放中代扣,單位繳交部分由單位每月繳納。繳交標(biāo)準(zhǔn)參考各省市《社保管理?xiàng)l例》。例如深圳的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人每月交工資收入的8%計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,單位每月交員工工資收入的10%計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)賬戶。退休時(shí)可開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。關(guān)于多地工作,多地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題,可查詢相關(guān)的轉(zhuǎn)保政策。

  農(nóng)民另一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn),具體政策參考《國(guó)務(wù)院于2009年發(fā)布了關(guān)于開展新型農(nóng)村社保養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》,主要是針對(duì)無(wú)工作單位的,在家務(wù)農(nóng)的農(nóng)民。國(guó)家政策是新農(nóng)?;鹩蓚€(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。個(gè)人繳費(fèi):參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每月100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次,地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi),多繳多得。國(guó)家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  目前地方實(shí)施的新型農(nóng)村社保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有所差異。農(nóng)民若想買這類養(yǎng)老保險(xiǎn),可咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>只蛘哙l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員,在社保局辦理相關(guān)手續(xù)。國(guó)家政策規(guī)定:新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不少于15年;距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi),長(zhǎng)繳多得。具體辦法由省(區(qū)、市)人民政府規(guī)定。很多省市采用的男女領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別是60歲、50歲或55歲;關(guān)于補(bǔ)繳年限很多省市采用的是補(bǔ)繳至2000年,即可一次性將2000年至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)一次繳清,后續(xù)按照每年的標(biāo)準(zhǔn)繳交,至少繳滿15年。到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡即開始領(lǐng)取。

  建議:有工作單位的農(nóng)民繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)即可,無(wú)工作單位的可到當(dāng)?shù)厣绫>仲?gòu)買新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn);經(jīng)濟(jì)能力尚可的農(nóng)民可適當(dāng)買些商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。