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舟山社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3322 | 17880 | 16% | 8% | 531.52 | 265.76 | 2860.80 | 1430.40 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 5360 | 17880 | 6.0% | — | 321.60 | 5 | 1072.80 | 5 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3322 | 17880 | 0.50% | 0.50% | 16.61 | 16.61 | 89.40 | 89.40 |
工傷保險(xiǎn) | 3322 | 17880 | 0.20% | — | 6.64 | — | 35.76 | — |
殘保金 | 3322 | 17880 | 1.50% | — | 49.83 | — | 268.2 | — |
小計(jì) | 926.20 | 287.37 | 4326.96 | 1524.80 | ||||
合計(jì) | 1213.57 | 5851.76 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2020-2021年舟山最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保最低繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|舟山企業(yè)單位個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
檔案沒(méi)轉(zhuǎn)移到單位就無(wú)法參加社保嗎?參加工作入職新單位,單位就應(yīng)該在三十個(gè)工作日內(nèi)衛(wèi)員工辦理社保參保繳費(fèi)。最近,有朋友說(shuō)到,換了新工作后現(xiàn)單位以檔案還沒(méi)有轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)為由,一直不為其辦理社保參保繳費(fèi)。請(qǐng)問(wèn),檔案沒(méi)轉(zhuǎn)移到單位就無(wú)法參加社保嗎?
新員工入職,由于人事變動(dòng)的關(guān)系,之前的檔案可能沒(méi)有及時(shí)從原來(lái)的單位調(diào)來(lái),這時(shí)有些單位會(huì)稱因?yàn)闆](méi)有檔案,所以無(wú)法為員工繳納社保費(fèi),但檔案并不能成為單位緩繳社保的理由。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
檔案沒(méi)轉(zhuǎn)移到單位就無(wú)法參加社保嗎?單位為員工辦理參保繳費(fèi),是其義務(wù)和責(zé)任,不能以任何理由拒絕為員工辦理社保參保繳費(fèi)。了解更所社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
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