【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇專業(yè)的HR 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

專業(yè)的HR就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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專業(yè)的HR常識

天津人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

工傷五級殘疾賠償標準是什么?

  工傷五級殘疾賠償標準是什么?工傷保險待遇是參保人在發(fā)生工傷的情況下,可以獲得工傷賠償。下面,我們來了解一下工傷五級殘疾賠償標準是什么?

工傷五級殘疾賠償標準是什么?

  1、可以獲得一次性傷殘補助金,五級殘疾的標準為本人的18個月薪水;

  2、用人單位不能安排工作的,應(yīng)當付款傷殘津貼,標準為本人工資的70%;

  3、員工和用人單位停止和解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當由工傷保險基金付款一次性工傷診療補助金,然后由用人單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金,補助金的具體規(guī)范應(yīng)當由本地單位法定。

工傷五級殘疾賠償標準是什么? 第1張

  工傷保險相關(guān)法律法規(guī)

  第三十六條職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受下列待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級付款一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保存與用人單位的勞務(wù)關(guān)系,由用人單位分配適當工作。無法安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位依照法定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由用人單位補充差值。經(jīng)工傷員工自己提出,該員工可以和用人單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系,由工傷保險基金付款一次性工傷診療補助金,由用人單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷診療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)單位法定。

  工傷五級殘疾賠償標準是什么?單位一定要及時為入住員工辦理工傷保險參保繳費,降低用工風險。

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失業(yè)保險可以轉(zhuǎn)移嗎?

  失業(yè)保險可以轉(zhuǎn)移嗎?在上班的時候,單位繳納的社保當中是包含了失業(yè)保險的,而失業(yè)保險對于大家來說可能不是很熟悉。有朋友問到失業(yè)保險可以轉(zhuǎn)移嗎?下面小瑞就來給大家講講。

失業(yè)保險可以轉(zhuǎn)移嗎? 第1張

  失業(yè)保險是可以隨著參保人工作地點進行轉(zhuǎn)移的。失業(yè)人員原用人單位與戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業(yè)保險的待遇。如果選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇,要先到戶籍所在地的經(jīng)辦機構(gòu)開具接收函,然后再到用人單位所在地按規(guī)定辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)保險待遇按照戶籍所在地的標準執(zhí)行,由戶籍所在地經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定發(fā)放。但是必須是非農(nóng)業(yè)戶口的失業(yè)人員才可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),農(nóng)業(yè)戶口的失業(yè)人員只能在失業(yè)保險繳納所在地享受失業(yè)保險待遇。

失業(yè)保險轉(zhuǎn)移需要哪些手續(xù):

  1、失業(yè)證、身份證或戶口本(原件和復(fù)印件);

  2、遷入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意接收函,并注明遷入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開戶銀行、戶名、賬號,聯(lián)系人、聯(lián)系電話。

失業(yè)保險可以領(lǐng)多久

  根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限與其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限有關(guān)。失業(yè)前如繳納的是城鎮(zhèn)社會保險,繳費年限滿一年不滿二年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金期限為兩個月;以后繳費年限每增加一年,期限增加兩個月,依此類推,但最長不得超過24個月。

  以上就是失業(yè)保險可以轉(zhuǎn)移嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看