【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)獵頭公司收費簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇知名獵頭公司 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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知名獵頭公司就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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知名獵頭公司常識

北京知名獵頭公司|知名獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,人事管理,人員招聘,社保外包,勞務派遣等人力資源管理服務

失業(yè)保險制度

  失業(yè)保險制度,失業(yè)保險是能夠在失業(yè)期間保障勞動人員的基本生活的,但是有很多時候,大家對于失業(yè)保險都不是太關注,那么下面小瑞就和大家分享一下失業(yè)保險制度。

失業(yè)保險制度 第1張

失業(yè)保險制度:定義

  失業(yè)保險制度是我國社會保險的一項基本制度,是通過立法進行強制執(zhí)行,建立失業(yè)保險基金的,對非因本人意愿中斷就業(yè)失去工作的勞動者在一定時期提供基本生活保障及再就業(yè)服務,具有保障生活、促進就業(yè)和預防失業(yè)的功能。

失業(yè)保險制度:參保范圍

  《社會保險法》規(guī)定:職工應參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。且職工所需承擔費用由用人單位代扣代繳。

失業(yè)保險制度:基數(shù)和費率如何確定?

  用人單位根據(jù)本單位職工上年度的月平均工資總額為基數(shù)。如果職工的工資,低于所在地上年度在崗職工的月平均工資60%,那么就以所在地上年度在崗職工月平均工資60%作為繳費基數(shù);若是職工工資高于所在地上年度在崗職工的月平均工資300%,就以所在地上年度在職職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。

失業(yè)保險制度:待遇項目包括哪些?

  主要有失業(yè)保險金、參加基本醫(yī)療保險費(含大病醫(yī)療)、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼、女性生育補助、喪葬補助金和撫恤金、取暖補貼及符合條件的失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)等補貼。

失業(yè)保險制度:領取失業(yè)金要滿足哪些條件?

  (1)勞動人員在失業(yè)前與用人單位已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年;

  (2)不是由本人意愿中斷就業(yè)的;

  (3)失業(yè)后已經(jīng)進行失業(yè)登記,并且有求職要求的。

  對于失業(yè)保險制度,今天小瑞就說到這里,需要了解其他知識的可以反回首頁,查看其他文章

了解知名獵頭公司

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個稅怎么算?

  個稅怎么算?個稅迎來了國家的第一次大修,這次修改主要是提高了個稅的起征點,引入專項附加扣除,合并征收關系。也是為了納稅人能夠盡早的享受減稅紅利,而很多人不清楚個稅是怎么算的,所以小瑞整理了這篇文章。

個稅怎么算? 第1張

個稅怎么算?

  下面是個人所得稅的計算公式:

  應納稅所得額=綜合所得-依法規(guī)定的免征額-5000元(基本減除費用)-社保公積金個人部分(個人基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等專項扣除項目)-專項附加扣除項目(子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人支出等)。

  個人應繳納的個人所得稅=應納稅所得額×稅率%(分級計算稅率)。

  舉例說明:

  李某在2018年11月份的月工資為10000元,沒有其他收入,社保公積金個人部分和其他扣除項目為2000元。

  那么他的應納稅所得額=10000-5000-2000=3000(元)

  符合級數(shù)1的稅率3%。

  個人應繳納的個人所得稅=3000×3%=90(元)

  如果是沒有修改之前,上一版的個人所得稅計算方法,算出來的個人所得稅是345元。也就是說個稅改革之后,對中產(chǎn)階級個稅的負擔有很大的減少。

  因為個稅要分級計算,和原版?zhèn)€稅的簡化計算方式相同,為了方便計算,我們可以把稅法中的稅率表變化一下,把全年應納稅所得額轉(zhuǎn)化成月,增加速算扣除數(shù)。

  這個時候,個人應繳納的個人所得稅=應納稅所得額×稅率%-速算扣除數(shù)。

  比如,張三在2018年11月份的月工資為15000元,無其他收入,社保公積金個人部分和其他扣除項目為3000元,那么,張三在11月份應繳納的個人所得稅是多少呢?

  應納稅所得額=15000-5000-3000=7000(元)

  符合級數(shù)2的稅率10%。

  個人應繳納的個人所得稅=7000×10%-210=490(元)

  以上就是個稅怎么算?的相關資料,想了解其他社保相關知識,個稅知識的,可以返回瑞方人力首頁查看