延安市工傷保險費(fèi)率浮動辦法發(fā)揮工傷保險基金征收的調(diào)控作用，促進(jìn)工傷預(yù)防，完善工傷保險費(fèi)率機(jī)制，根據(jù)省人社廳財政廳《關(guān)于切實(shí)做好工傷保險費(fèi)率浮動工作的意見》(陜?nèi)松绾?011〕891號)

　　第一條為發(fā)揮工傷保險基金征收的調(diào)控作用，促進(jìn)工傷預(yù)防，完善工傷保險費(fèi)率機(jī)制，根據(jù)省人社廳財政廳《關(guān)于切實(shí)做好工傷保險費(fèi)率浮動工作的意見》(陜?nèi)松绾?011〕891號)、省人社廳、財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕66號)的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。

　　第三條本辦法所稱的浮動費(fèi)率，是指工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表》及全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)用人單位當(dāng)年度的工傷保險支繳率，核定其在下一年度應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險費(fèi)比例。

　　工傷保險支繳率，是指當(dāng)年度內(nèi)，工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費(fèi)用占該單位按基礎(chǔ)費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)的比例。

　　第四條用人單位屬于一類行業(yè)的，實(shí)行三個費(fèi)率檔次。即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)工傷保險支繳率可上浮至120%、150%。一類行業(yè)費(fèi)率不實(shí)行下浮。

　　用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，實(shí)行五個費(fèi)率檔次。即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)工傷保險支繳率可分別上浮至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　第五條用人單位有下列情形之一的，工傷保險費(fèi)率不得下?。?/p>

　　(一)發(fā)生一次性因工死亡3人(含)以上或一次性重傷8人以上事故的;

　　(二)拖欠工傷保險費(fèi)的;

　　(三)瞞報工資總額或者職工人數(shù)以及騙取工傷保險待遇的。

　　第六條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下標(biāo)準(zhǔn)核定費(fèi)率浮動檔次：

　　(一)用人單位工傷保險費(fèi)支繳比例小于10%的，費(fèi)率下浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%;

　　(二)用人單位工傷保險費(fèi)支繳比例大于等于10%，小于20%的，費(fèi)率下浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;

　　(三)用人單位工傷保險費(fèi)支繳比例大于等于20%，小于等于80%的，按本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行浮動;

　　(四)用人單位工傷保險費(fèi)支繳比例大于80%，小于100%的，費(fèi)率上浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;

　　(五)用人單位工傷保險費(fèi)支繳比例大于等于100%的，費(fèi)率上浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　第七條工傷職工有下列情形之一，不計入用人單位工傷保險費(fèi)支繳比例的計算范圍：

　　(一)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(二)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　第八條工傷保險費(fèi)率浮動責(zé)任區(qū)分

　　從業(yè)人員與原用人單位勞動關(guān)系存續(xù)期間，在其他單位工作時發(fā)生工傷的，或者專業(yè)勞務(wù)公司的輸出人員，在勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷的，由實(shí)際用工單位承擔(dān)費(fèi)率浮動責(zé)任;但從業(yè)人員被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)費(fèi)率浮動責(zé)任;從業(yè)人員在與用人單位解除、終止勞動關(guān)系(包括退休)后被診斷、鑒定患職業(yè)病的，由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)費(fèi)率浮動責(zé)任。

　　第九條 工傷保險浮動費(fèi)率每一至三年調(diào)整一次。實(shí)行費(fèi)率浮動的用人單位，再次進(jìn)行費(fèi)率浮動時，仍以行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)進(jìn)行浮動。

　　第十條浮動費(fèi)率操作按照人社部社會保險事業(yè)管理中心頒發(fā)的《工傷保險費(fèi)率浮動規(guī)程(試行)》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在每年末完成浮動費(fèi)率調(diào)整工作，在次年1月1日起實(shí)行新的費(fèi)率。

　　第十一條本辦法自2016年1月1日起施行，2021年1月1日廢止。