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銅陵市工傷保險浮動費率管理暫行辦法

欄目:銅陵社保新政策  作者:瑞方人力  時間:2018-05-21

銅陵市工傷保險浮動費率管理暫行辦法為完善工傷保險費率機制,促進工傷預(yù)防,根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號)

  第一條 為完善工傷保險費率機制,促進工傷預(yù)防,根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號)、《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發(fā)[2015]72號)及省廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知(皖人社發(fā)[2015]35號)等規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi),按照規(guī)定參加社會保險且繳納工傷保險費滿二年的用人單位。以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的,執(zhí)行《銅陵市建筑施工企業(yè)參加工傷保險管理暫行辦法》,不適用本辦法。

  第三條 本辦法所稱的浮動費率,是指工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷、職業(yè)病發(fā)生情況等因素,核定其在本年度應(yīng)當浮動的工傷保險費比例。

  工傷保險支繳率,是指上年度內(nèi)工傷保險基金實際支付用人單位工傷待遇的費用,占該單位按行業(yè)基準費率應(yīng)繳納工傷保險費的比例。

  第四條 工傷保險費率浮動堅持以支定收、收支平衡的原則,浮動費率以行業(yè)基準費率為基礎(chǔ)上下浮動,費率浮動后的總體征繳水平控制在上年度全市用人單位繳費基數(shù)的1%左右。

  第五條 工傷保險費率上下浮動分為二個檔次。費率上浮以行業(yè)基準費率為基數(shù),一檔上浮20%、二檔上浮50%;費率下浮以超過一類行業(yè)基準費率的部分為基數(shù),一檔下浮20%、二檔下浮50%。

  費率浮動后的最高繳費費率不超過本行業(yè)基準費率的150%,最低繳費費率不低于一類行業(yè)基準費率。

  第六條 用人單位連續(xù)兩個年度以上工傷保險支繳率為0%的,繳費費率下浮二檔;用人單位上年度工傷保險支繳率小于10%的,繳費費率下浮一檔。

  用人單位上年度工傷保險支繳率大于、等于10%,小于100%的,執(zhí)行本行業(yè)基準費率;

  用人單位上年度工傷保險支繳率大于、等于100%,小于150%的,繳費費率上浮一檔;

  用人單位上年度工傷保險支繳率大于、等于150%,繳費費率上浮二檔。

  第七條 用人單位上年度有下列情形之一的,本年度的工傷保險費率不得下浮。

  (一)職工發(fā)生四級以上重大傷殘事故或職業(yè)病的;

  (二)欠繳工傷保險費的;

  (三)瞞報工資總額或者職工人數(shù)以及騙取工傷保險待遇的。

  第八條 用人單位上年度發(fā)生因工死亡事故的,本年度工傷保險繳費費率在本行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上,上浮至最高檔次。

  第九條 職工有下列情形之一的,由所在用人單位申報并經(jīng)市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)審核確認后,工傷保險基金當年支付的待遇費用不計入用人單位支繳率核定范圍。

  (一)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  (二)原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;

  (三)由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的;

  (四)老工傷人員已按《銅陵市老工傷人員納入統(tǒng)籌管理費用躉繳暫行辦法》躉繳費用的。

  第十條 浮動費率由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)發(fā)布的本行業(yè)基準費率,按本辦法的規(guī)定每年核定一次,費率浮動的實施時間與核定用人單位繳費基數(shù)調(diào)整同步。

  第十一條 市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)于每年的6月初,向發(fā)生費率浮動的用人單位公告其上年度的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生情況和浮動費率等情況。

  第十二條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,由承繼單位承擔浮動費率責任。

  用人單位實行承包經(jīng)營的,由職工勞動關(guān)系所在單位承擔浮動費率責任。

  職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔浮動費率責任。

  職工與用人單位解除、終止勞動關(guān)系或者退休后被診斷、鑒定患職業(yè)病的,由承擔職業(yè)病責任的用人單位承擔浮動費率責任。

  第十三條 實行費率浮動的用人單位,再次進行費率浮動時,仍以發(fā)布的本行業(yè)基準費率為基礎(chǔ)進行浮動,不實行累計增減。

  第十四條 浮動費率執(zhí)行期間,行業(yè)基準費率發(fā)生調(diào)整時,從行業(yè)基準費率調(diào)整的次月起,以新發(fā)布的行業(yè)基準費率為基礎(chǔ),重新核算浮動費率并繳費。

  第十五條 本辦法自2016年元月1日起施行,縣、區(qū)按本辦法執(zhí)行。本辦法實施后,如國家、省出臺新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。

  二〇一五年十二月十六日