關(guān)于印發(fā)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳印發(fā)〈關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法〉的通知》

　　根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳印發(fā)〈關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法〉的通知》(浙勞社老〔2006〕142號(hào)) 和《衢州市人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》(衢政發(fā)〔2006〕82號(hào))文件精神,結(jié)合市區(qū)實(shí)際情況,制定本實(shí)施辦法。

　　一、鞏固確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成果

　　1、按照“兩個(gè)確保”的要求，繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為首要任務(wù)，完善各項(xiàng)政策措施，健全“保發(fā)放”的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　2、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)政投入力度，建立多渠道籌措機(jī)制，確保做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)后離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，對(duì)當(dāng)期發(fā)放有困難的，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予補(bǔ)助。

　　二、進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面

　　3、以非公有制企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員為參保重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。

　　4、從2006年1月1日起，個(gè)體工商戶(hù)和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù);繳費(fèi)基數(shù)逐步調(diào)整，具體為：2006年1月1日至2006年12月31日的繳費(fèi)額不做調(diào)整，其繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人賬戶(hù)劃入金額作相應(yīng)調(diào)整;2007年1月1日至2007年6月30日的繳費(fèi)基數(shù)由參保人員在市區(qū)2005年度在崗職工平均工資的90%至300%之間確定;2007年7月1日至2008年6月30日的繳費(fèi)基數(shù)由參保人員在市區(qū)2006年度在崗職工平均工資的95%至300%之間確定;2008年7月1日起的繳費(fèi)基數(shù)由參保人員在市區(qū)上年度在崗職工平均工資的100%至300%之間確定。

　　5、要進(jìn)一步落實(shí)對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的“4050”人員和城鎮(zhèn)貧困殘疾人個(gè)體工商戶(hù)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，為他們參保繳費(fèi)創(chuàng)造條件。

　　6、要重視農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，認(rèn)真做好農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作。繼續(xù)將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，用人單位要繼續(xù)按時(shí)足額為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。為減輕農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，允許農(nóng)民工按照“雙低”辦法參保繳費(fèi)，退休時(shí)按照“雙低”辦法享受基本養(yǎng)老待遇。

　　7、用人單位和參保人員必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的參保人員當(dāng)年應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，非本人原因造成的，允許在次年4月30日地稅部門(mén)匯算清交前按規(guī)定的基數(shù)和職工個(gè)人繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的參保人員歷年應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，非本人原因造成的，可以一次性補(bǔ)繳歷年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。允許個(gè)體工商戶(hù)和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳其中斷年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。上述人員補(bǔ)繳的基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資，補(bǔ)繳的繳費(fèi)比例為補(bǔ)繳時(shí)政府規(guī)定的企業(yè)職工費(fèi)率(包括單位費(fèi)率和職工個(gè)人費(fèi)率)。補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按補(bǔ)繳時(shí)規(guī)定的個(gè)人賬戶(hù)記入辦法和規(guī)模一次性記入補(bǔ)繳時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)，并按補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工平均工資計(jì)算補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)指數(shù)。

　　8、2007年7月1日后，市區(qū)戶(hù)籍參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人申請(qǐng),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),可適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。延長(zhǎng)年限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。延繳期間本人必須按月足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。延繳后繳費(fèi)年限仍不滿(mǎn)15年的，一次性支付個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額，并按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 三、調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模

　　9、從2006年1月1日起，參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù);個(gè)體工商戶(hù)和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶(hù)。 10、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的管理，認(rèn)真做好參保人員個(gè)人賬戶(hù)記錄，清理核實(shí)個(gè)人賬戶(hù)信息，及時(shí)糾正個(gè)人賬戶(hù)記賬不全、不規(guī)范的做法。 11、參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移時(shí)，要按浙社險(xiǎn)〔1999〕66號(hào)文件規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移手